R&D Staff Engineer

En tant qu'ingénieur R&D Staff, au sein du groupe d'experts produits, vous aurez la charge de mener les activités suivantes :

Responsabilités principales

• Représenter la R&D dans les projets/programmes techniques stratégiques et agir comme référent Élastomères.
• Développer et maintenir l’expertise produit sur les matériaux élastomères, réaliser les analyses techniques et formuler des recommandations.
• Définir la stratégie scientifique et technologique (court/moyen/long terme) en élastomères, incluant la détection de technologies prometteuses et le développement de partenariats.
• Assurer le rôle de coach technique sur les thématiques avancées (science des matériaux, formulation, transformation, caractérisation, modélisation) et challenger les pratiques fournisseurs.
• Piloter la résolution de problèmes techniques, la gestion des risques et les investigations multidisciplinaires en cas de défaillance produit.
• Gérer et coordonner les projets (planning, budget, ressources), produire la documentation conforme et garantir la conformité aux politiques et pratiques Qualité BD.

Profil recherché

• Diplôme d’Ingénieur Généraliste ou Bac+5 à dominante technique, avec plus de 15 ans d’expérience en matériaux élastomères (formulation, mécanique, transformation, moulage).
• Expérience appréciée dans l’industrie pharmaceutique et/ou des dispositifs médicaux.
• Capacité démontrée à travailler en mode projet multifonctionnel et à représenter la R&D dans les engagements de ressources et de délais.
• Solides compétences d’animation d’équipe, de coordination d’activités R&D et de gestion de portefeuille projets.
• Aptitude à influencer, convaincre et embarquer l’organisation dans les orientations techniques et technologiques.
• Excellentes compétences de communication orale et écrite, pédagogie scientifique et capacité à représenter BD dans des conférences ou publications spécialisées.

Fourchette de rémunération : 60 000 € – 80 000 €

Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.