Qualiticien H/F

L'EHPAD Les Rsidences de Bellevue, établissement public médico-social autonome situé à Bourges, dispose d'une capacité d'accueil de 619 lits d'hébergement répartis sur 6 résidences dont une résidence sur la commune voisine de Saint-Doulchard. Il comprend également un accueil de jour Alzheimer, ainsi qu'un Ple d'activités et de soins adaptés (PASA). Sa capacité d'accueil en fait aujourd'hui l'un des plus grands EHPAD autonomes de France. Les EHPAD publics autonomes du Cher ont créé en février 2020 un groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS), visant à développer et à mettre en œuvre les politiques médico-sociales au sein du département, afin de renforcer les dimensions de coopération médico-sociale entre les différents EHPAD, dans un contexte d'évolution des modes de gestion par une mise en commun de fonctions et d'expertises (moyens techniques, logistique, qualité, mises à disposition de professionnels).

Le GCSMS COSMOSE rassemble 9 EHPAD publics autonomes, représentant 1562 lits sur le département du Cher (Bourges, Argent-sur-Sauldre, Aubigny-sur-Nère, Henrichemont, Graçay, Mehun-sur-Yèvre, Nohant-en-Goût, Lignières, Le Châtelet, Châteaumeillant et Saint Florent-sur-Cher). Le groupement a déjà mené un certain nombre de projets mutualisés : NUTRIPAD (dans le cadre de la lutte contre la dénutrition des personnes âgées), mise en place d'une équipe informatique mutualisée, d'un plan de formation coordonné, d'un pool IDE.

Mission générale

• L'amélioration continue de la qualité, de la gestion des risques, de la culture sécurité, en intégrant les attendus des recommandations de bonnes pratiques professionnelles du référentiel d'évaluation de la HAS.
• L'implication des usagers et des représentants des familles.
• L'accompagnement des professionnels dans l'appropriation du dispositif d'évaluation.

Qualité

• Élaborer, planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer le programme global d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en secteur médico-social.
• Promouvoir et diffuser la culture de sécurité, qualité, gestion des risques, par le biais d'actions de sensibilisation et de formation.
• Proposer, pour tous les acteurs, une aide méthodologique dans la construction de projets, pour la constitution de groupes de travail.
• Piloter les évaluations médico-sociales de l'établissement, en collaboration avec le responsable de service.
• Réaliser des audits.
• Former les professionnels à l'utilisation du logiciel AGEVAL.

Gestion documentaire

• Aider, concevoir et formaliser les procédures qualité puis les diffuser.
• Assurer l'actualisation de l'outil de gestion documentaire de l'établissement (AGEVAL).

Gestion des risques

• Participer à la mise en place d'outils internes visant à assurer la gestion des risques à priori et à posteriori : retour d'expérience (RETEX), signalement d'événement indésirable, rédaction d'événement indésirable grave liés aux soins (EIGS), revue de mortalité et de morbidité (RMM).
• Assurer le suivi des fiches des événements indésirables (FEI).
• Animer les réunions comité technique des événements indésirables (CTEI).
• Réaliser les déclarations en externe (événement indésirable grave) auprès des autorités de tarification et de contrôle (agence régionale de santé et conseil départemental).

Diplômes requis

Master II qualité/gestion ou un diplôme universitaire (DU) ou un diplôme interuniversitaire (DIU) qualité et gestion des risques dans les structures sanitaires.

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Procédures de contrôle qualité, Contrôler la qualité et la conformité des process, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Permis

B - Véhicule léger exigé

Qualification

Cadre

Secteur d'activité

Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).