QA Engineer Lille
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Néosoft Lilletime type
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JR Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
Dev
Ops
Infrastructures & Cloud
Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence de Lille un(e) QA Engineer.
Directement rattaché au Practice leader Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
Vos missions
En intégrant notre agence de Lille voici des exemples de missions qui vous seront proposées :Rédiger, maintenir et optimiser le référentiel de tests
Améliorer le référentiel de tests par l'analyse des remontées de production
Définir et mettre en place les tests automatisés sur des frameworks as code
Garantir la robustesse des tests par une politique de jeux de données maîtrisée
Faciliter l'exploitabilité des résultats des équipes par un reporting régulier.
Alimenter la qualimétrie nécessaire au contrôle des objectifs sur l'activité de test
Poursuivre la démarche d’autonomisation de l’équipe sur les process qualité
Participer à l'amélioration continue
Votre profil
Compétences en tests automatisés back (Gherkin Cucumber en java)
Compétences en tests automatisés front (Playwright en Javascript)
Compétences en intégration continue (Github action)
Certification ISTQB (Niveau Foundation ou plus )Utilisation de JIRA / X-Ray
Savoir faire des requêtes API par exemple via Postman
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de l’expertise :Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité Linked
In Learning offert
Bien-être au travail :Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore :Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,L’équipe Néosoft
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