QA & Automation Engineer Junior – Orchestrade

Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno

Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique

Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications

Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices

Pourquoi nous rejoindre ?

Certifié Great Place To Work depuis 2018

Possibilité d’être formé et certifié par Webnet

Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle

Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace

Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif)

2 types de primes : de régie et participation

Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour)

Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun

Des convaincus du télétravail

Avantage ancienneté : Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Serez-vous notre prochain Dragonnier ? Rejoignez notamment Florian, Aurélien et Benjamin afin de renforcer notre équipe avec un(e) vrai(e) passionné(e) du développement.

Pour cela notre futur(e) collègue maitrise grâce à ses expériences précédentes le socle initial suivant :

Angular et/ou ReactJS et/ou VueJS (5 ans d’expérience minimum)

Ou NodeJS et/ou ExpressJS côté Serveur

HTML/CSS et les outils récents : SASS, Brunch, Webpack, Bootstrap, Twailind, Vite, …

La connaissance d'une ou plusieurs bibliothèques de composants serait un plus (Prime, Material UI, …)

Vos plus : à défaut de maîtriser, vous êtes prêt(e) à vous investir à nos côtés, sur :

D’autres technos récentes ou en devenir pour nos prochains challenges

Vous êtes sérieux mais on vous apprécie aussi pour votre bonne humeur et votre capacité de travail en équipe

WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...

Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences.

C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques.

Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques.

Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat).

A propos de l'entreprise

Webnet naît avec l'arrivée du web en France et grandit dans l’idée qu’Internet va révolutionner le quotidien de millions de personnes et d’entreprises. En 1996, elle devient l’une des toutes premières sociétés françaises à mettre en œuvre des applications complexes reposant entièrement sur ces nouvelles technologies.Essor du mobile, des réseaux sociaux, des objets connectés… Webnet anticipe les évolutions du marché et s'adapte sans cesse aux différentes architectures techniques. Aujourd’hui, plus de 140 collaborateurs partagent la même approche d’un projet digital : multi-technologique, user centric, et collaboratif.Implantée dans 5 grandes villes de France, à Paris, Lyon, Nantes, Lille et Bordeaux, Webnet perpétue son excellence technologique en assurant l’épanouissement de ses collaborateurs dans un environnement de travail bienveillant.En plus de son engagement quotidien auprès de ses clients, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif, Webnet aide bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale.