QA Automation Engineer (H/F)

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité dans le secteur bancaire, SII Brest recruteun.e Testeur automaticien . Vous interviendrez sur différents élèments variés dans votre quotidien.

Votre Quotidien

Au sein d'une équipe en agilité, vos tâches seront :

• La conception et la maintenance de scripts de test automatisés.

• La réalisation de tests fonctionnels, de non-régression, d’intégration et de performance.

• L’exécution des tests et la documentation des résultats.

Compétences Organisationnelles

• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,

• Savoir travailler en équipe et collaborer en interne,

• Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,

• Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies.

• Etre familier avec l’Agilité.

• Expérience sur du Robotframework, Squash et Browserstack.

• Une première expérience comme testeur/testeuse en automatisation est un plus.

Environnement technique :

• Robotframework - Playwright - Selenium

• VMS – Gembase – Linux

• Jira – Confluence

• Python

• Titulaire d’un Bac+2 à Bac+5 en informatique ou tests logiciels, vous justifiez d’une première expérience de 3-5 ans minimum sur du test.

• Vous maîtrisez les outils d’automatisation, les environnements Linux et les outils ALM, et êtes à l’aise avec le scripting Python.

• Rigoureux(se), autonome et orienté(e) qualité, vous faites preuve d’un bon sens du service client et de capacités d’analyse.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi:

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair:

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique