Puériculteur / Puéricultrice (H/F)

Référente d'une ou deux unités (appelée(s) maison(s)) , il ou elle est chargé.e de leur organisation, de la mise en œuvre des options pédagogiques afin de garantir au groupe et à chaque enfant une prise en compte globale de ses besoins fondamentaux. El

Ie rend compte régulièrement à la chef de service et son adjointe.

De l'accueil/admissjon d'un enfant à son départ de la pouponnière, la puéricultrice veille et garantit que l'enfant est pris en compte de manière individualisée dans sa vie quotidienne selon les orientations définies dans le projet pédagogique.

Garante de la mise en œuvre du projet individualisé de chaque enfant, elle a 3 axes de travail : auprès des enfants, de leur famille, dans l'encadrement des auxiliaires de puériculture La puéricultrice prépare l'arrivée de l'enfant : elle informe l'équipe, organise l'adaptation lorsqu'elle est possible, accueille ou va chercher l'enfant lorsqu'il sort de la maternité, l'installe dans son unité

Elle est responsable de l'organisation de la vie des enfants, de leur prise en charge au quotidien, du suivi des déroulés, de l'organisation du groupe. Elle est garante de la cohérence et continuité des soins pour chaque enfant. Elle coordonne les actions des différents intervenants

La puéricultrice est en charge des relations avec les familles, en lien avec la référente famille et l'équipe de direction

Elle recueille auprès des parents les habitudes de vie de l'enfant, leur fait visiter son unité.

Elle tient régulièrement les parents informés de l'état de santé et de l'évolution de leur enfant.

Elle accompagne les parents aux consultations médicales lorsqu'ils peuvent et souhaitent y participer.

Elle favorise les liens de l'enfant avec sa famille, assure l'accompagnement des rencontres parents/enfants

Dans son rôle d'encadrement de proximité, la puéricultrice accompagne et soutien les auxiliaires au quotidien dans la prise en charge des enfants.

Chaque puéricultrice supervise plus particulièrement le travail d'une à deux unités. En son absence, une autre puéricultrice (désignée « co-référente ») assure ses fonctions.

CDD dans l'attente de la réussite d'un concours qui permet la titularisation -mutation ou détachement pour les personnes déjà titulaires - cdisation possible\n\n

La puéricultrice est soumise aux règles déontologiques et professionnelles qui régissent sa profession et ses missions, dans l'établissement, de protection de l'enfance.

Elle a acquis les savoirs faire spécifiques à son domaine de compétence tels que définis par le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière (code métier 05C40)

Les savoirs être nécessaires : Rigueur, patience, tolérance, bienveillance, tant à l'égard des professionnels que des enfants et de leur famille.

Les connaissances : développement de l'enfant (physique et psychique), physio et psychopathologie et notamment en lien avec la séparation (problématique de l'attachement), la vie en collectivité