Puériculteur H/F

À propos de nous
Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte habitants et 250 agents municipaux.

Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.

La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.

Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.

Au sein de la direction petite enfance, le multi accueil « Clair de lune » accueille les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisé et adapté à leurs besoins.

Dans le cadre d'un remplacement, la collectivité recrute un(e) Puériculteur(trice) - Directeur(trice) adjoint(e) afin d'assurer la continuité de direction et de contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Mission
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de :

• Assurer l'encadrement du personnel (assistantes maternelles) en lien ou en l'absence de la Directrice
• Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis
• Assurer la fonction de référent santé et accueil inclusif :
• Coordination de l'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de pathologies chroniques
• Mise en œuvre d'actions de prévention et de promotion de la santé
• Relations partenariales avec les acteurs médico-sociaux (PMI, ARS, CAF, ASE, CAMPS, CHU…)
• Accueillir et accompagner les familles dans leur parcours au sein de la structure
• Participer à l'accompagnement à la parentalité en lien avec le Pôle petite enfance
• Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la Directrice

Profil

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) requis
• Expérience en encadrement et coordination d'équipe appréciée
• Connaissance du secteur de la petite enfance et des politiques publiques associées
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens du service public, qualités relationnelles et organisationnelles

Relations professionnelles

• Rattachement à la Direction de la crèche collective et familiale
• Coopération avec les autres structures petite enfance de la Ville
• Relations régulières avec les familles et les partenaires institutionnels
• Interactions ponctuelles avec les acteurs de la vie locale

Avantages sociaux
En Tant Qu'employeur Engagé, Nous Proposons
Une gratification annuelle de € pour un agent à temps complet.

Des titres restaurant

Forfait mobilité durable

Participation aux frais de transport à hauteur de 75%

Fiche de poste disponible sur le site de la ville

Référence de l'offre : eeiro9i8nb