Publiée le 22/04/2026 - Auxiliaire de puériculture (H/F) CDI à 1 ETP pour la crèche PEPILOU

Overview

Auxiliaire de puériculture (H/F) CDI à 1 ETP pour la crèche PEPILOU.

La crèche PEPILOU, en partenariat avec la Ville de Villeurbanne et la CAF du Rhône, propose un accueil collectif de 24 places dont un espace réservé aux enfants de 0 à 6 ans malades et/ou porteurs de handicap(s). L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques des enfants et d’accompagner les familles, en s’appuyant sur les actions éducatives qui visent à réduire les inégalités sociales et à contribuer à l’égalité des chances.

Responsable hiérarchique : Directrice de dispositif petite enfance

Missions

• L’Auxiliaire de Puériculture accompagne au quotidien les enfants accueillis, réalise des soins d’hygiène et de confort, contribue à leur bien‑être et à leur développement, et participe au maintien de la propreté des locaux et du matériel.
• Mise en œuvre du projet éducatif en accord avec le Projet Pédagogique et en collaboration avec l’EJE. Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure; accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne; renseigner les supports de suivi d’activité et échanger des informations avec l’équipe; aménager le lieu de vie et vérifier la sécurité des équipements; proposer, initier, animer et adapter les activités d’éveil et de jeux; échanger et communiquer avec les parents et l’enfant; écouter et apporter une réponse adaptée; transmettre des informations accessibles et adaptées à l’enfant et à sa famille; transmettre aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités prévues et réalisées.
• Effectuer des soins d’hygiène et de confort en accord avec les protocoles et en lien avec l’infirmière. Préparer et donner le repas et la préparation des biberons; mettre en place les régimes spécifiques et la diversification alimentaire; réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant; observer l’état général et les signes pathologiques; observer l’appétit, la tolérance digestive et le développement de l’enfant; gestion et maintenance de la pharmacie enfant; nettoyer, désinfecter et ranger les dortoirs et l’installation sanitaire.
• Travailler en partenariat: accueillir et accompagner des nouvelles collègues et les stagiaires; expliquer les modalités de réalisation des activités; expliquer les fonctions et les activités de chaque professionnel; apporter son appréciation lors de l’évaluation.
• Collaborer avec l’équipe éducative: participer aux réunions d’équipe et aux échanges sur le bien‑être des enfants; travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative; intégrer les dimensions de santé et de prévention dans les activités éducatives.

Profil et compétences

Formation: DE Auxiliaire de Puériculture. Une première expérience dans le secteur de la petite enfance ou du champ du handicap est idéalement recherchée.

Compétences attendues: capacité à travailler en équipe, organisation et rigueur, autonomie, qualité d’écoute.

Salaire et conditions

Rémunération: selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables de la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir au 1er septembre 2026. Contrat à durée indéterminée à temps plein. Poste d’Auxiliaire de Puériculture. Mutuelle MGEN. Tickets Restaurant. Actions sociales et culturelles CSE.

Contact

Lettre de motivation exigée et CV à adresser uniquement par mail à Mme Karine QUENE-AUDIE, Directrice: