Psychomotricitien.ne (H/F)

Arist recrute un.e psychomotricien.ienne

à temps partiel pour son Pôle Enfants en CDD à partir de juin 2026 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, puis de congé parental d'éducation.

Lieu de travail : Pole enfants de l'Arist à Eybens

Type de contrat : CDD, à temps partiel à 80 %, jusqu'en décembre 2026 et possible prolongation à 40% de janvier à juin 2027

Le Pôle Enfants de l'Arist regroupe 2 services spécialisés dans la prise en charge des enfants porteur de troubles du développement de l'intelligence (TDI).

• Un CAMSP avec 50 places pour enfants de 0 à 6 ans
• Un SESSAD avec 40 places pour enfants de 3 à 16 ans

Les équipes pluridisciplinaires (médecin, psychologues, psychomotriciens, éducateurs, ergothérapeute) accompagnent les enfants et leurs familles pour favoriser leur développement global et leur inclusion scolaire et sociale.

Description du poste : Nous recrutons un.e psychomotricien.ne en CDD à temps partiel à 80 % pour 5 mois (potentiellement renouvelable) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Vous interviendrez au sein du CAMSP Huguette Permingeat, établissement de l'Arist.

Missions principales :

• Réaliser des bilans psychomoteurs pour évaluer le développement de l'enfant ou permettre un diagnostic ;
• Mettre en place des séances de rééducation adaptées aux besoins individuels de chaque enfant ;
• Accompagner les enfants et leurs familles dans le cadre du projet de soins élaboré en l'équipe pluridisciplinaire ;
• Participer aux réunions d'équipe pour assurer un suivi coordonné et global ;
• Contribuer à l'évaluation des progrès de l'enfant et ajuster les objectifs de prise en charge si nécessaire.

Profil recherché :

• Diplôme d'État en psychomotricité ;
• Expérience auprès de jeunes enfants ;
• Connaissance des troubles du développement de l'enfant et des approches thérapeutiques adaptées ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et qualités relationnelles avec les enfants et leurs familles ;
• Sens de l'écoute, empathie et rigueur.

Conditions de travail :

• Temps de travail : 80 % sur une base de 37h30 hebdomadaires effectives compensées par des jours RTT (rémunération sur 35 heures) ;
• Contrat : CDD pour remplacement de congé maternité, début de contrat la 2eme quinzaine de juin 2026 au plus tard ;
• Rémunération : selon la convention collective CCN66 et expérience professionnelle.

Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV sophie.laffont@arist.asso.fr

Date limite de candidature : 15 juin 2026