PSYCHOLOGUE PETITE ENFANCE EN CRECHE (H/F)

Entreprise

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.

Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.

Le psychologue du service Petite Enfance accompagne les équipes, les enfants et leurs familles en

apportant une expertise psychologique visant à soutenir le développement de l'enfant, renforcer la

qualité de l'accueil et favoriser le bien-être de chacun au sein de la collectivité.

Poste

MISSIONS PRINCIPALES

\- Exercer ses fonctions en référence au code de déontologie des psychologues et du

décret portant statut particulier du cadre d'emplois des psychologues territoriaux

\- Veiller à la sécurité physique et psychique des enfants accueillis et de sa famille, dans le

respect de sa place de sujet en devenir.

\- S'inscrire dans une démarche clinique visant une compréhension des processus

psychiques mis en œuvre au sein de l'institution, à partir de l'écoute, de l'observation, de

réunions et d'entretiens.

\- S'associer aux équipes et aux partenaires médico-socio-éducatifs, en lien avec la

famille, pour un travail de prévention concernant le développement de l'enfant et

d'orientation quand cela s'impose.

\- Susciter, accompagner et approfondir la réflexion des équipes sur leurs pratiques

professionnelles.

\- Participer à l'élaboration du projet éducatif du service petite enfance et du projet

pédagogique spécifique à chaque structure.

• 17h30 hebdomadaires
• Annualisation du temps de travail selon les

besoins du Service sur la base d'un planning

annuel établi\n\n

• Respect du secret professionnel
• Autonomie dans l'exercice de ses activités et

dans le choix de ses modes d'intervention (Cf.

Code de déontologie des psychologues et

décret portant statut particulier du cadre

• Temps personnel de travail, type DIRES

(Documentation, Information, Recherche,

• Déplacements sur les différentes structures
• Adaptation du travail en fonction des

structures et des besoins

Profil

• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Participation employeur aux frais de transport

• Adhésion au C.

N.

A.

• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Prime annuelle
• Participation employeur aux frais de transport,