Psychologue (H/F)

Assurer le suivi et l'accompagnement psychologique des personnes accompagnées :

• Initie et met en œuvre des supports méthodologiques aux diagnostics et au suivi.
• Participe au diagnostic et à l'évaluation de l'état des travailleurs de la SA-ESAT au travers de diverses méthodes, évaluations standardisées.
• Reçoit en entretien individuel les personnes accompagnées en fonction de leur besoin et propose des activités de groupe.
• Elabore et met en place des outils et techniques psycho-éducatives ou cognitivo-comportementales favorisant les habiletés sociales et de la communication.
• Participe, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle, à l'élaboration et l'actualisation du projet personnalisé en apportant un éclairage clinique.
• Evalue et détermine les besoins en accompagnement psychologique.
• Propose, lorsque cela est nécessaire, des réorientations aux travailleurs vers d'autres services ou personnes ressources.
• Rédige des bilans dans le cadre d'orientations ou de réorientations.

Participer au travail en équipe pluri-professionnelle :

• Participe à l'analyse de situations afin de définir, conjointement avec l'équipe pluri professionnelle, les objectifs fonctionnels.
• Anime des temps de réunions cliniques. Apporte un éclairage clinique sur l'état psychologique, les compétences et les besoins de la personne et sur sa possible évolution.
• Participe à l'élaboration des projets personnalisés et des dispositifs de travail (grille d'évaluation, support cognitifs, outils de médiation.).
• Participe à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d'établissement et collabore avec l'équipe de direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Participe à la collaboration avec les médecins psychiatres et différents partenaires de santé.

Intervenir auprès des équipes dans une logique de soutien et d'accompagnement psychologique :

• Accompagne l'équipe dans la prise en compte de la dimension psychique de leur métier.
• Participe à la régulation de phénomènes relationnels.
• Soutient l'équipe d'accompagnement et assure un rôle de médiation dans la relation avec l'usager.

La connaissance des outils de réhabilitation psychosociale serait un plus.

Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération :

En référence à la Convention collective National du 15 mars 1966 : Cadre Classe 3 Niveau 1 - Coefficient de référence 800 soit un salaire brut annuel compris entre 8 115 € et 10 228 € pour 30,33 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Monsieur le Directeur

Foyers SAVS Robert FALIU

Plaisance

34610 Saint Génies de Varensal

• Condition d'accès à l'emploi :
• Accessible avec un diplôme de niveau I (DESS Psychologie, MASTER en psychologie).

Savoirs :

• Connaissance en psychologie générale : sociale du travail et expérimentale..
• Connaissance des dispositifs des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Connaissance des différentes formes de handicap

Savoir faire :

• Savoir évaluer le stade de développement psychologique des personnes
• Savoir anticiper et comprendre les comportements des personnes
• Savoir favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités des personnes

Savoir être :

• Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
• Capacité à au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à instaurer une relation de confiance