Psychologue (H/F)

Le site d'hospitalisation se situe sur la commune de Montéléger, au sein d'un parc de 40 hectares, à quelques kilomètres de Valence.

Enfin, le Centre Hospitalier Drôme Vivarais dispose d'une trentaine de structures ambulatoires installées sur le territoire desservi (Hôpital De Jour, Centre Médico Psychologique, Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) et une équipe psychiatrique est présente aux urgences du Centre Hospitalier de Valence et des Hôpitaux Drôme Nord à Romans.

Sur un poste de remplacement à 50% sur le C2R à Valence et à 50% sur l'Equipe pour Premier Episode Psychotique (PEP) au Pôle Transversal

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

• Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions
• Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique ou cognitif du patient
• Pratiquer l'entretien individuel ou collectif
• Conduire des psychothérapies individuellement et en groupe
• Concevoir et élaborer l'intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative auprès des patient et de leur famille
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle de façon formelle et informelle
• Intervenir auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)
• Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires
• Travailler l'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques
• Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
• Élaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement
• inscrire sa pratique au sein du projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle
• Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres - Cadres du pôle)
• Participer aux groupes de travail institutionnels

• Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
• Capacités d'écoute, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité
• Organisation, méthode et rigueur
• Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
• Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
• Capacité à s'interroger sur ses pratiques professionnelles
• Respect des limites de sa fonction en regard des missions
• Capacités relationnelles et de communication