Psychologue (H/F)
MILLAU,
12
il y a 3 jours
Nous recherchons notre futur(e) Psychologue (H/F). Il s'agit d'un poste en CDI à 0,40 ETP pour l'UEMA de Millau à pourvoir au 25/08/2025.
Missions :
- Il coordonne la guidance parentale
- Il assure le soutien psychologique des personnes accompagnées et de leur famille.
- Il contribue à éclairer l'équipe sur les fonctionnements particuliers des enfants accompagnés.
- Il soutient l'équipe pluriprofessionnelle et prévient les phénomènes d'usure professionnelle.
- Il apporte son expertise à l'équipe de direction.
- Il participe à la démarche qualité ou à toute autre instance de travail institutionnelle à la demande du directeur.
Responsabilités et attributions
- Le psychologue met en œuvre les accompagnements psychologiques conformément aux projets personnalisés des enfants concernés. Pour ce faire, il est responsable des outils et des démarches qu'il choisit d'utiliser
- Son planning fait apparaître les 2/5ième de temps alloués à la préparation-rédaction-formation et les 3/5ième de temps alloués au suivi des enfants
- Il connait et agit en respect des règles de déontologie
- Il est lié au secret professionnel
Coordination des projets personnalisés d'accompagnement
Actions auprès des personnes accompagnées :
- Il met en œuvre des accompagnements thérapeutiques individuels et/ou collectifs, en lien avec les projets personnalisés d'accompagnement des enfants concernés et en coordination avec l'ensemble des professionnels de l'unité
- Il peut être, au besoin, impliqué dans des liens partenariaux (ASE, services sanitaires notamment)
Actions auprès des familles :
- Il est une personne ressource pour les familles dans la compréhension des troubles de leur enfant
- Il propose un espace de parole, d'échange et d'écoute selon les besoins identifiés
- Il accompagne les familles dans tous les temps de transition importants, admission et orientation notamment
Comme l'ensemble des professionnels du service, en cas de constatation d'acte de maltraitance ou d'atteinte aux droits des personnes, le psychologue informe immédiatement le directeur ou le chef de service et remplit la fiche d'évènement indésirable prévue à cet effet (Cf. Classeur de procédures).
Ressources allouées :
Le psychologue utilise pour ses déplacements professionnels le véhicule du service mis à sa disposition.
Il a accès à tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein de l'UEMA.
Missions :
- Il coordonne la guidance parentale
- Il assure le soutien psychologique des personnes accompagnées et de leur famille.
- Il contribue à éclairer l'équipe sur les fonctionnements particuliers des enfants accompagnés.
- Il soutient l'équipe pluriprofessionnelle et prévient les phénomènes d'usure professionnelle.
- Il apporte son expertise à l'équipe de direction.
- Il participe à la démarche qualité ou à toute autre instance de travail institutionnelle à la demande du directeur.
Responsabilités et attributions
- Le psychologue met en œuvre les accompagnements psychologiques conformément aux projets personnalisés des enfants concernés. Pour ce faire, il est responsable des outils et des démarches qu'il choisit d'utiliser
- Son planning fait apparaître les 2/5ième de temps alloués à la préparation-rédaction-formation et les 3/5ième de temps alloués au suivi des enfants
- Il connait et agit en respect des règles de déontologie
- Il est lié au secret professionnel
Coordination des projets personnalisés d'accompagnement
Actions auprès des personnes accompagnées :
- Il met en œuvre des accompagnements thérapeutiques individuels et/ou collectifs, en lien avec les projets personnalisés d'accompagnement des enfants concernés et en coordination avec l'ensemble des professionnels de l'unité
- Il peut être, au besoin, impliqué dans des liens partenariaux (ASE, services sanitaires notamment)
Actions auprès des familles :
- Il est une personne ressource pour les familles dans la compréhension des troubles de leur enfant
- Il propose un espace de parole, d'échange et d'écoute selon les besoins identifiés
- Il accompagne les familles dans tous les temps de transition importants, admission et orientation notamment
Comme l'ensemble des professionnels du service, en cas de constatation d'acte de maltraitance ou d'atteinte aux droits des personnes, le psychologue informe immédiatement le directeur ou le chef de service et remplit la fiche d'évènement indésirable prévue à cet effet (Cf. Classeur de procédures).
Ressources allouées :
Le psychologue utilise pour ses déplacements professionnels le véhicule du service mis à sa disposition.
Il a accès à tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein de l'UEMA.
Entreprise
PEP 12
Les PEP 12 en quelques mots « Un acteur de longue date du secteur médico-social »
L Association Départementale des Pupilles de l Enseignement Public d Aveyron (PEP 12) contribue à l éducation, aux loisirs, à la formation et aux soins des enfants, adolescents et adultes en situation de pauvreté, d exclusion et/ou de handicap.
Association complémentaire de l école, son action s inscrit dans le respect et la promotion de trois valeurs fondamentales que sont la laïcité et la solidarité.
Plateforme de publication
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