Psychologue (H/F)

Pôle hospitalier Léopold Bellan

NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)

CDI - Mi-temps - Paris 14e

Rejoignez un hôpital gériatrique en plein développement

Le Pôle hospitalier Léopold Bellan (Paris 14e), établissement de la Fondation Léopold Bellan, recrute un(e) neuropsychologue en CDI à temps partiel.

Notre hôpital de jour s'agrandit.

Ce projet d'extension est une occasion de prendre part à la construction des nouveaux parcours d'évaluation et de prise en charge, et d'y apporter votre expertise dès leur conception.

Votre environnement

Vous rejoindrez une équipe de rééducation pluridisciplinaire, soudée et complète : neuropsychologues, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeutes, enseignant en APA, orthophoniste, diététiciens. La collaboration entre professionnels est au cœur de notre projet de soins.

Vous interviendrez sur plusieurs services : hôpital de jour, unité de gériatrie aiguë (UGA) et SMR gériatrique.

Vos missions

- Réaliser les bilans d'évaluation neuropsychologique en HDJ

- Contribuer au développement de l'HDJ dans le cadre de son extension (organisation des parcours, outils d'évaluation, ETP).

- Concevoir et animer des ateliers de stimulation cognitive et de psychoéducation en SMR

- Apporter un soutien psychologique aux patients et à leurs aidants en UGA et en SMR

- Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration des projets personnalisés de soins

- Assurer la traçabilité et le codage PMSI de votre activité\n\n

Votre profil

- Master 2 en neuropsychologie, titre de psychologue

- Intérêt pour la gériatrie et le travail en équipe pluridisciplinaire

Débutant(e) accepté(e) / expérience en gériatrie appréciée

Ce que nous vous offrons

- Un poste varié sur plusieurs services, propice au développement de vos compétences

- Un projet d'établissement concret et en mouvement, auquel vous contribuerez directement

- Un environnement bienveillant et des échanges réguliers avec une équipe impliquée

• Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté
• Prime semestrielle de 5%
• Accès à la formation professionnelle
• CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs .
• Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance
• Complémentaire retraite
• Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable
• Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)