Psychologue (H/F)

Actualisé le 05 août 2026Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Chez ADTP, nous sommes 600 collaborateurs répartis sur 4 sites en Haute-Savoie, engagés chaque jour pour faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi de tous.Acteur reconnu des Entreprises Adaptées (EA) et des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT), nous développons des métiers de sous-traitance industrielle et de services, en favorisant l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap, tout en conciliant engagement social, exigences clients et performance durable.Chez ADTP, nous cultivons un environnement de travail fondé sur des valeurs fortes de respect, de solidarité, d'écoute, d'exigence et d'agilité.Nous recherchons pour notre site ADTP du Foron situé à Ville-la-Grand un.e : Psychologue (H/F)Rattaché(e) à l'ESAT du Foron, vous travaillez au sein de l'équipe socio-éducative en collaboration avec les moniteurs d'atelier et l'ensemble des encadrants intervenant auprès des travailleurs ESAT.Vous assurez l'analyse et la régulation des comportements des travailleurs de l'ESAT, sous une dimension psychologique, à l'aide d'entretiens individuels et proposez un soutien technique à l'encadrement.

Missions principales

• Proposer et assurer des entretiens psychologiques individuels auprès des travailleurs;
• Recueillir des données cliniques pour dégager des axes de compréhension et un profil psychologique des personnes accueillies;
• Rédiger des écrits pour synthétiser les informations recueillies;
• Qualifier les besoins en matière de soins psychiques et assurer le lien et la prise de relais avec les partenaires extérieurs (CMP, praticiens libéraux,) afin de permettre la mise en place de suivis psychologiques ou psychiatriques;
• Repérer d'éventuelles situations problématiques et proposer des actions pour y remédier;
• Proposer un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire et fournir des apports théoriques afin de permettre la compréhension des pathologies et handicaps dans le but d'appréhender au mieux les comportements de la population accueillie;
• Conseiller l'équipe dans ses interactions adaptées auprès des travailleurs (individuelles ou collectives) : méthodes de communication, posture professionnelle, outil d'animation, .
• Favoriser la prise de recul et encourager une juste distance professionnelle face à des situations problématiques;
• Participer aux réunions d'équipe et aux réunions institutionnelles.

Compétences nécessaires :Titulaire d'un diplôme universitaire en psychologie, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre discrétion, votre capacité à garder votre calme et à prendre du recul. Vous avez également des qualités rédactionnelles et de synthèses. Une expérience dans le milieu du handicap est un plus.Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ?

- Lieu : Ville-la-Grand- Horaires : 1,5 jours par semaine (jours de présence à définir)- Poste à pourvoir : septembre 2026 en CDD de remplacement- Rémunération : entre 3 433€ et 3 639€ brut mensuel (pour un temps plein, selon profil et expérience du candidat), prime Segur + prime de 13ème mois sous condition de présence et d'ancienneté.*A compétences égales, priorités aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail

Type de contrat CDD - 1 MoisContrat travail Durée du travail Temps partiel - 12H40/semaineTravail en journéeTravail en horaires fixesSalaire

• Salaire brut : Mensuel de Euros à Euros sur 12 mois
• CSE
• + prime segur

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Diplôme de psychologue Cette compétence est indispensable
• Réaliser un accompagnement psychologique Cette compétence est indispensable
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Garantir la confidentialité des informations
• Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
• Utiliser les outils numériques
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de cartes électroniques assemblées

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,consultez le site de l’UNEA .