Psychologue (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES- Contribuer à l'analyse clinique des situations des personnes accompagnées

• Apporter un éclairage clinique aux équipes éducatives et à la direction
• Participer à l'élaboration et à l'évolution des projets personnalisés
• Intervenir en appui dans les situations complexes (comportements, tensions, ruptures de parcours)
• Participer ponctuellement à des entretiens avec les résidents si nécessaire
• Orienter vers les dispositifs de soins adaptés et travailler en lien avec les partenaires (CMP, psychiatres, structures de soins)
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
• Participer aux réunions d'équipe (présence attendue environ 1 fois par mois)\n\n

Organisation du poste- Temps de travail : 0,22 ETP (environ 2 jours par semaine)

• Présence attendue principalement en fin de journée (à partir de 17h)
• Organisation souple à définir avec la direction, en cohérence avec les besoins du service\n\n

PROFIL ET COMPÉTENCES- Formation de niveau I - Master II en psychologie (clinique / psychopathologie)

• Expérience en secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap
• Compétences attendues :
• Capacité d'analyse clinique et de prise de recul
• Aptitude à se positionner en appui technique auprès des équipes
• Capacité à intervenir dans un cadre institutionnel et à en comprendre les enjeux
• Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à transmettre
• Autonomie et capacité d'adaptation à un temps partiel\n\n

Rémunération et avantages- Rémunération selon la CCN 66 - Poste cadre classe 3 niveau 1

• Base indicative : coefficient 800 Proratisé à 0,22 ETP
• reprise d'ancienneté
• indemnité Ségur (proratisée)\n\n- Congés trimestriels
• Mutuelle prise en charge à 65 %