Psychologue Gérontopsychiatrie (H/F)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :
-le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes
-EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce
-CAMSP)
-le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.
Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne.
Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire.
Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux.
Les avantages sociaux offerts par le CHMY :
Le Comité de Gestion des uvre Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage.
SERVICES
-Unité de gérontopsychiatrie:
Pavillon TOULOUSE
-Hôpital de jour de psychogériatrie
-Centres Médico-Psychologiques GRADE
-QUALIFICATION
-Grade :
Psychologue de Classe Normale
-Qualification :
DESS ou Licence + Master 2 en Psychologie Clinique, Pathologique (plus toute autre formation dans le champ de la Santé Mentale) PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE Service de Gérontopsychiatrie pavillon TOULOUSE :
-Prise en charge des patients hospitalisés, avec tenue des entretiens à visée évaluative et à visée thérapeutique
-Animation d'activités thérapeutiques de groupe en binôme avec les IDE, l'IPA filière gérontopsychiatrique et/ou médecins
-Accompagnement psychologique des familles et aidants
-Travail en équipe pluridisciplinaire, échange avec les autres intervenants dans la prise en charge du patient
-Participer aux réunions sur des cas cliniques avec l'équipe soignante
-Animation de temps d'analyse clinique à visée des équipes paramédicales en collaboration avec l'IPA
-Partage des connaissances avec l'équipe soignante
-Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
-Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Hôpital de jour Psychogériatrie :
-Accueil et prise en charge des patients en psychothérapie
-Animation d'activités thérapeutiques de groupe en binôme avec les IDE, l'IPA filière gérontopsychiatrique et/ou médecins -Travail en équipe pluri-disciplinaire, échange avec les intervenants de la prise en charge des patients
-Participation aux temps des réunions et synthèses organisées
-Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
-Contribution au projet de pôle et projet d'établissement Centres Médico-Psychologiques :
-Accueil et prise en charge des patients avec tenue des entretiens à visée thérapeutique, individuels et/ou collectifs
-Travail en équipe pluri-disciplinaire, échange avec les intervenants dans la prise en charge des patients
-Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
-Contribution au projet de pôle et projet d'établissement RESPONSABLES HIERARCHIQUES ET LIAISONS FONCTIONNELLES Responsables hiérarchiques :
-Le Directeur des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles fortes avec :
-le Praticien Chef du Pôle Santé Mentale,
-les Praticiens Référents des différents secteurs d'intervention Liaisons fonctionnelles courantes avec :
-les Services de Psychiatrie du CHMY, Équipe Paramédicale et Travailleurs Sociaux des services de psychiatrie du CHMY
-les partenaires réseaux dont les structures médicosociales ou associatives COMPETENCES Savoir :
-Connaissance des dispositifs de prise en charge et d'accueil du sujet âgé
-Connaissance avec expérience des pathologies psychiatriques de l'adulte et de la personne âgée.
-Expériences professionnelles diversifiées souhaitables,
-Expérience de prise en charge thérapeutique souhaitable Savoir être :
-Respecter l'éthique, la déontologie et le secret professionnel,
-Avoir la capacité à travailler en équipe,
-Faire preuve de maturité et de responsabilité Savoir-faire :
-Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,
-Analyser/Évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe de patients,
-Définir et mettre en uvre des soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients,
-Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel,
-Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou