Psychologue équipe mobile soins palliatifs (H/F)

Le Centre Hospitalier de Grandvilliers (60- Oise) recherche pour une mise à disposition sur le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC Aloïse) située à Beauvais (60000) un Psychologue diplômé H/F à temps partiel 30%.

Missions générales :

Le psychologue fait partie du DAC sur la mission spécifique au sein de l'équipe experte de soins palliatifs à domicile. L'équipe experte est composé d'un temps médical, d'un temps de psychologue et d'un temps de référent de parcours (profil IDE) - CDD ou CDI suivant profil.

Les missions de l'équipe d'expert de soins palliatifs :

- Apporter une expertise auprès des médecins traitants sur les modalités de prise en charge pour les patients en situation de fin de vie complexe
- Réaliser des visites à domicile, en coordination avec le médecin traitant, pour des évaluations cliniques globales
- Délivrer des conseils thérapeutiques et des avis spécialisés pluridisciplinaires
- Aider à l'élaboration du programme personnalisé de soins pour les situations les plus complexes et transférer l'accompagnement complexe au RPC du DAC
- Participer aux réflexions éthiques et à la proportionnalité des soins
- Aider à la rédaction des directives anticipées
- Assurer le soutien psychologique des proches et des personnes endeuillées dans l'attente d'une prise en charge psychologique adaptée
- Appuyer les équipes du DAC pour les actions de sensibilisation et de formation des acteurs du territoire en lien avec les activités du DAC


Les domaines de compétence
- Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
Avoir une connaissance spécialisée ou expérience dans le domaine des soins palliatifs.

- Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
- Réaliser des entretiens psychologiques
- Réaliser des entretiens d'évaluation de l'état de santé psychique de patient et de l'aidant
- Evaluer l'épuisement psychologique des aidants
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu


- Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)
- Sens des responsabilités
- Respect du secret professionnel
- Respect des usagers, de la hiérarchie, des collaborateurs
- Capacités d'adaptation et de travail en équipe, polyvalence
- Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, discrétion, rigueur
- Ponctualité
- Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, empathie
- Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
- Curiosité intellectuelle, capacité d'observation et de transmission
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Capacité à se remettre en question, réflexivité
- Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
- Méthode et rigueur maintien des connaissances théoriques solides et actualisées,
- Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
- Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures

Horaires de travail :

- 1 à 2 jours par semaine
- 7h30 par jour