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Psychologue EHPAD de Carrouges 40% (H/F)

CARROUGES, 61

il y a 15 heures

CDD

Temps plein

RESPONSABILITÉS :

Champ d'intervention polyvalent Participer à la commission d'admission et si possible à l'entretien d'admission de l'habitant Réaliser l'histoire de vie et retranscrire sa connaissance de l'habitant sous forme écrite aux structures d'hébergement (grâce à des entretiens avec la famille) Participer à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé de l'habitant Evaluer les capacités préservées et altérées des habitants Rédiger un compte-rendu précis du profil cognitif de l'habitant et l'adresser dans les plus brefs délais au médecin de l'EHPAD Réaliser les bilans (MMS, NPIes, ...) Prendre en charge individuellement les habitants qui en ont besoin Orienter les équipes soignantes par rapport à sa connaissance de l'habitant et de ses troubles cognitifs Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des habitants Assurer les ateliers de mobilisation cognitive Participer à l'élaboration du projet d'animation de l'EHPAD Collaborer avec l'animatrice et orienter les activités d'animation individuelles et collectives Participer aux groupes de travail de l'établissement (projet d'établissement, protocoles, évaluation externe HAS, coupe GIR / PATHOS...) Former le personnel soignant sur la Psychologie, la gérontologie et la prise en charge des habitants Encadrer les stagiaires Animer des groupes de parole avec les familles Animer des groupes de parole avec les équipes soignantes du site Collaborer avec les différents réseaux gérontologiques et les autres (Clic du Bocage, UNA...) PROFIL RECHERCHÉ :  Formation et qualification requises : DESS ou Master 2 de gérontologie  Compétences et savoir-être attendus : Bonne gestion des outils informatiques (WORD, Excel, internet, Power Point) Maitrise des tests neuropsychologiques et des entretiens cliniques Expérience en milieu hospitalier et en EHPAD vivement recommandée Capacité à s'adapter aux particularités psychologiques, sociales, économiques et culturelles de chaque habitant Capacité d'adaptation et esprit d'ouverture Capacité d'écoute et d'empathie Adaptabilité, flexibilité Savoir se maitriser Aptitude à la communication Quotité de temps de travail : Poste à 40 % Respect des règles : éthiques, déontologiques et secret professionnel Dynamisme, polyvalence, capacité d'anticipation

Entreprise

GHT COLLINES DE NORMANDIE

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites : - Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ; - Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ; - Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront – Orne) : 500 lits et places, 550 agents ; - L'EHPAD de Carrouges : 110 lits et places, 100 agents.

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