Psychologue du travail _ SSU (26685) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Au sein du Service de Santé Universitaire, vous contribuez à la préservation de la santé psychique des personnels et accompagnez les évolutions organisationnelles

- Prise en charge et suivi des personnels en difficulté psychologique, avec orientation vers des structures externes si nécessaire.

- Conseil et appui technique aux préventeurs (conseiller et assistants de prévention) et aux services RH.

- Accompagnement organisationnel : participation aux projets de conduite du changement et amélioration des conditions de travail.

- Prévention des risques psychosociaux et contribution aux démarches de prévention.

- Participation aux instances (CHSCT/FS, démarches d'évaluation des risques professionnels).

- Diagnostics psycho-sociaux par une approche individuelle et globale des situations de travail.

- Analyse et diagnostic social rendant compte des enjeux individuels et organisationnels.

PROFIL RECHERCHÉ :

En tant que Psychologue du travail, vous intervenez auprès des personnels de l'Université pour préserver leur santé psychique et accompagner les transformations organisationnelles

- Formation : Master 2 de psychologie du travail, psychologie clinique ou équivalent, avec connaissance du cadre légal et déontologique.

- Expertise en santé publique et en prévention des risques psychosociaux.

- Capacité d'analyse rapide des situations individuelles et collectives pour proposer des réponses adaptées.

- Sens du conseil et de l'aide à la décision auprès des directions et des instances.

- Travail en équipe avec les autres préventeurs, médecins du travail et services RH.

- Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.

- Qualités comportementales : autonomie, confiance en soi, sens relationnel, discrétion et respect de la confidentialité.\n\n

Informations complémentaires :

• Contrat proposé : vacations BIATSS du 26/10/2026 au 31/08/2027
• Temps de travail mensuel : 71 heures/mois
• Rémunération brute mensuelle : 26.56€/heure
• Date limite de candidature : 12/10/2026\n\n

Processus de recrutement :

Nous vous invitons à vérifier que vous recevez bien un accusé de réception confirmant l'enregistrement de votre candidature (pensez à consulter vos courriers indésirables/spams). À défaut, nous vous recommandons de renouveler votre démarche.

Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement