Psychologue du travail (H/F)

Mission générale :Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives. Rechercher à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.Missions permanentes :  - Accueil et prise en charge des usagers et/ou de leur famille-  Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention-  Elaboration et mise en place du projet individuel concernant l'usager et /ou le groupe dans son domaine d'activité-  Identification, recensement des besoins et des attentes des usagers-  Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité-  Réalisation d'études et des travaux de recherche, comprenant le temps FIR après validation du chef de pole et du responsable de structure interne-  Suivis individuels des patients hospitalisés ou non suite à la demande du médecin référent-  Saisie régulière de son activité-  Participation aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement-  Participation à la prise en charge de groupes de patients, seul ou en collaboration infirmière (HC, HJ, CMP)-  Rédaction de comptes rendus psychologiques dans le dossier patient informatisé-  Passation et interprétation de divers tests (faculté cognitive, aptitudes, tests de personnalité ...)-  Réponse en cas de crise nécessitant une forte réactivité.-  Développement de projets spécifiques aux TCC (affirmation de soi, prise en charge des phobies.), de réhabilitation psychosociale et de psychoéducation (ateliers d'éducation thérapeutique, de remédiation cognitive.)-  Pratique des tests d'évaluation psychologique courants (facultés intellectuelles et cognitives, aptitudes, tests de personnalité.)Missions ponctuelles :Participation à des groupes de travail institutionnel et contribution au projet de pôle et au projet d'établissement.Implication dans les réunions institutionnellesPropositions d'actions de formation du personnel : participation au travail de recherche, d'élaboration clinique, d'évaluation et d'expertise.Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiairesSavoir-faire :Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiquesAnalyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnesAnalyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisationConseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétenceDéfinir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patientElaborer et formaliser un diagnostic santé de la personneOrganiser une cadre thérapeutique singulier à chaque patientRédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétenceRenseignements auprès de Madame le Docteur LANCELO (secrétariat)