PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F
- TEMPS PLEIN A POURVOIR PROCHAINEMENT 2026 I.
Présentation générale du CHU Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques.
Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II.
Poste proposé- Missions générales
- Accompagnement individuel et collectif des professionnels
- Participer aux actions de prévention des RPS
- Activités principales
- Réalisation des entretiens individuels et collectifs
- Conception et mise en euvre d'interventions à visée préventive et curative auprès des professionnels
- Réalisation de diagnostics sur les organisations de travail et formulation de propositions.
- Animation d'ateliers d'analyse des pratiques professionnelles
- Participation à des groupes de travail liés à la prévention des risques professionnels
- Mise en place d'actions de prévention des risques psychosociaux
- Réaliser le plan annuel de prévention des risques psychosociaux
- Piloter la mise à jour des DUERP sur les risques psychosociaux en lien avec les préventeurs
- Être force de proposition sur des projets visant à faire diminuer les RPS, en lien avec les contraintes inhérentes à un CHU
- Nature du contrat et des conditions de recrutement
- Le poste est à pourvoir prochainement en CDI, sur un temps plein.
- Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire à partir de 2345 Brut
- 1884 net
- Quotité de temps de travail
- 100% Temps plein III.
- Diplôme et formation requis
- Être titulaire d'un Master de psychologie (BAC +5)
- Compétences et qualités requises
- Savoir-faire :
- Savoir écouter, communiquer et argumenter
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit de synthèse
- Savoir être :
- Sens de l'analyse
- Sens des relations humaines
- Sens de la pédagogie
- Réactivité
- Être force de proposition
- Être objectif afin d'alerter et de conseiller la direction
- IV.
Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?- Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
- Réputation :
- Localisation :
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS :
- V.
Démarches à effectuer pour postuler Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :
Madame DANIELE, directrice adjointe des ressources humaines, par téléphone au * Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 29 novembre 2026.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse :
*
CDI
