Psychologue du travail (H/F)

PRESENTATION DES MISSIONS

• Réalisation d'entretiens psychologiques.
• Sensibilisation aux RPS.
• Analyse organisationnelle.
• Participation aux cellules de crise.
• Participation aux enquêtes internes.
• Participer à élaboration de plans d'action QVCT .
• Évaluation des dispositifs de prévention.

• Réaliser des diagnostics RPS.
• Participer à l'évaluation des risques professionnels.
• Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du DUERP.
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du programme annuel de prévention.

• Entretiens de soutien.
• Accompagnement des situations de souffrance au travail.
• Prévention de l'épuisement professionnel.
• Accompagnement des retours après arrêt de longue durée.
• Orientation vers les dispositifs adaptés.

• Animation de groupes de parole.
• Analyse de pratiques professionnelles.
• Débriefings après événements indésirables graves.
• Gestion des situations conflictuelles.
• Accompagnement des équipes en difficulté.

• Conseil auprès des cadres.
• Accompagnement des réorganisations.
• Aide à la gestion des conflits.
• Prévention des situations de harcèlement.
• Développement des pratiques managériales favorables à la QVCT.

• Contribution au projet social.
• Participation aux groupes de travail institutionnels.
• Élaboration de procédures.
• Réalisation du rapport annuel d'activité.

• Psychologie du travail.
• Psychologie des organisations.
• Prévention des risques psychosociaux.
• Conduite du changement.
• Fonction publique hospitalière.

• Maîtriser les techniques d'entretien et d'évaluation
• Réaliser un diagnostic organisationnel.
• Savoir conduire des réunions et des entretiens.
• Concevoir un plan d'action.
• Rédiger des rapports.
• Accompagner des collectifs.

Horaires de journée, sur la base d'un forfait jour avec 19 RTT. Postes offrant l'accès à une supervision groupale, des formations et un temps FIR.

Vaccination Hépatite B obligatoire