Psychologue Clinicien Sante Au Travail - Service Prevention Des Risques - Cdd 6 Mois Renouvelable - Temps Partiel 50 - Differents Etablissements Du Chits - H/F

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence

• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées

• Mission de formation

• Mission de prévention et d'éducation de la santé

• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon

• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer

• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde 

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : 

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière

• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie

• Chirurgie

• Gynécologie – obstétrique

• Enfants

• Médecine multidisciplinaire et oncologie

• Médico technique diagnostic

• Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse

• Pharmacie

• Préventions et formations

• Psychiatrie adulte

• Psychiatrie infanto – juvénile 

• Soins ambulatoires

• Urgences

Un poste de Psychologue Clinicien Santé au travail, est à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelable, à compter du 05/01/2026, à temps partiel 50%, au sein du service Prévention des Risques avec intervention dans les différents établissements du CHITS.

MISSIONS PRINCIPALES

Sur les différents établissements du C.H.I.T.S, le/la psychologue met en œuvre des accompagnements essentiellement individuels pour les personnels en difficulté psychologiques. Il(elle) sera amené(e) à travailler en collaboration avec la psychologue du travail du service de Prévention - QVCT ainsi que du service de médecine au travail, sur des actions collectives liées à des situations d'urgence.

MISSIONS SPÉCIFIQUES

Accompagnements individuels :

• Soutien psychologique des agents dans les cas de souffrance au travail (stress, épuisement pro, psycho trauma, …)

• Action de maintien dans l'emploi : accompagnement clinique au retour à l'emploi

Accompagnements collectifs :

• Groupe de parole suite à un évènement au sein d'un service ou établissement

• Actions de prévention et de sensibilisation collectives sur des thématiques ciblées (burn-out, violences, addictions, …)

Activités institutionnelles :

• Collaboration avec le service de santé au travail, la direction des ressources humaines, la coordination générale des soins.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

• Rédaction et présentation d'un rapport d'activité annuel

• Participation aux réflexions sur la santé au travail et la mise en œuvre de démarches de prévention

Les missions sont susceptibles d'évoluer.

• Master (Bac + 5) de Psychologie mention « psychopathologie clinique » et/ou « psychologie de la santé »

• Titre de psychologue

• Notions en psycho traumatologie et en psychologie du travail appréciées

COMPÉTENCES ET APTITUDES EXIGEES

• Maitriser la conduite d'entretiens individuels et collectifs (animation de groupe, groupe de travail, …)

• Travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière transversale avec différents acteurs

• Faire preuve d'autonomie et respecter le secret professionnel (code de déontologie des psychologues)

• Savoir s'organiser et gérer les priorités

• Rigueur et discrétion

• Capacité d'écoute et d'échanges

• Maitriser les outils informatiques

Permis B obligatoire.