Psychologue clinicien H/F Site de Lusignan

PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F EHPAD USLD SITE DE LUSIGNAN CDD 6 MOIS RENOUVELABLE

• TEMPS PARTIEL
• 60% DES QUE POSSIBLE I.

Présentation générale du CHU Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques.

Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II.

Poste proposé Le site de Lusignan comprend :

• 164 places :

161 places d'hébergement permanent + 3 places d'hébergement temporaire (dont 12 lits en unité Alzheimer) et dont 1 place d'HTSH (hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation)

• 30 lits d'USLD
• 1 PASA de 14 places
• Des consultations avancées

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• Missions générales
• Missions cliniques :
• Auprès des résidents :
• Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc.)
• Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie.
• Réaliser des évaluations neuropsychologiques, notamment sur demande médicale
• Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, etc.)

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• Auprès des équipes soignantes
• Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets d'accompagnement personnalisés des résidents
• Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non, notamment.
• Entretiens de soutien psychologique ponctuels auprès des équipes soignantes
• Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les animateurs, ergothérapeute, professeur de sport adapté

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• Auprès des familles :
• Entretiens de soutien auprès des familles des résidents
• Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations
• Proposer une orientation si nécessaire
• Animation d'un groupe de parole des aidants/familles

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• Auprès du PASA :

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• Echange avec les professionnels sur la prise en soins des résidents
• Participation aux réunions du service Autres missions communes
• Recueillir et analyser les besoins et/ou les demandes d'intervention après évaluation et identification des processus psychiques mis en jeu.
• Rassembler et partager les informations autour du patient pour améliorer la prise en charge pluridisciplinaire.
• Favoriser la médiation entre patient, famille et soignants dans les situations complexes.
• Participer aux réunions de service et staffs
• Contribuer aux projets de soins personnalisés et projets d'accompagnement personnalisés
• Participation à la réalisation de la coupe PATHOS
• Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants
• Participer à l'élaboration des projets de service ;
• Accueil et encadrement des stagiaires psychologues
• Tracer les suivis et observations dans le dossier de soins et faire un retour hebdomadaire aux médecins

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• Nature du contrat et des conditions de recrutement

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• Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelable à temps partiel à hauteur de 60% (14h) à partir du 9 juin 2026
• Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de 1407 Brut
• 1130 net
• Amplitude horaire :

deux jours par semaine entre 09h00 et 18h00

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• Quotité de temps de travail
• 60% = 21h III.

Profil recherché

• Diplôme et formation requis

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• Être titulaire d'une maîtrise et d'un DESS en Psychologie clinique et pathologique.
• Manipulation des outils d'évaluation en gérontologie souhaitée (MMSE, NPI-ES, 5 mots de Dubois, BREF, etc.).
• Une expérience clinique auprès des patients âgés est souhaitable.

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• Compétences et qualités requises

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• Sens de l'écoute
• Capacité à observer et analyser les situations
• Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle et de discernement
• Capacités d'adaptation
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités à prendre des initiatives
• Capacité à s'investir dans des projets
• Capacité à respecter le fonctionnement global du site et de l'institution IV.

Renseignements complémentaires Rattachement hiérarchique :

médecin coordonnateur et/ou directeur des ressources humaines.

Rattachement fonctionnel :

• Cadre de santé,
• Cadre supérieur de santé du pôle,
• Directrice ...