Psychologue Clinicien (H/F)

Vous travaillez au sein d'un Foyer de Vie et/ou d'un Foyer d'Accueil Médicalisé accueillant des personnes souffrant de troubles psychiques.

• Réaliser des bilans psychologiques à l'aide d'outils standardisés (MMSE, test de l'horloge, BECS, TAT, Rorschach, NPI, HAD) afin d'évaluer les capacités cognitives, les états émotionnels et les dimensions comportementales des résidents.
• Accompagnement de la parole autour des éprouvés psychiques.
• Identifier et prévenir les manifestations de souffrance psychique, les risques de passage à l'acte et les comportements traduisant une détresse psychologique.
• Offrir un soutien émotionnel et intervenir dans la gestion des comportements et des conflits.
• Accompagner les proches dans la compréhension et le soutien du résident.
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé.
• Accompagner les équipes dans la prise en charge psychologique et l'expression des troubles des résidents.
• Faciliter l'intégration des résidents dans la société et les aider à développer l'expression de leur citoyenneté subjective.
• Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et à l'évaluation des accueils temporaires, en lien avec la personne accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire.

Votre profil

• Master 2 en psychologie clinique exigé.
• Expérience souhaitée dans les troubles psychiques.
• Connaissances des spécificités des différentes structures (FAM, FDV, etc.).
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, compétences en gestion de projets, communication et écoute active.

• Empathie, patience, bienveillance, sens de l'organisation, capacité à s'adapter à des situations variées, capacité à gérer le stress.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Respect des valeurs de l'association ISATIS, notamment l'inclusion et la dignité des usagers.

• Lieu : Foyer de Vie Le Villaret, à Villars-sur-Var et Foyer d'Accueil Médicalisé La Ferme d'Ascros, à Ascros.
• Type de contrat : CDD ou CDI à temps plein - 35 heures hebdomadaires.
• Horaires : Horaires flexibles à définir.
• Rémunération : selon la CCN 1965, avec reprise d'ancienneté. S'ajoutent la prime Ségur et une prime d'assiduité égale à 7,5 % du salaire brut annuel hors Ségur, soit environ un mois de salaire supplémentaire. Cette prime est versée pour moitié en juin et pour moitié en décembre.
• Date d'embauche prévue : Dès que possible.
• Permis B : obligatoire, les établissements n'étant pas desservis par les transports en commun.

• Restaurant d'entreprise et repas préparés sur place par un chef cuisinier.
• Environnement de travail privilégié en montagne.
• Possibilités de formation et de développement professionnel.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50 % par l'employeur.
• Avantages proposés par le CSE de l'association, qui compte plus de 400 professionnels.
• 25 jours de congés annuels, auxquels s'ajoutent six jours de congés trimestriels - deux jours au premier trimestre, deux jours au deuxième trimestre et deux jours au quatrième trimestre - ainsi qu'une journée associative annuelle.
• Possibilité de bénéficier d'un accompagnement dans la recherche d'un logement à proximité des établissements.