PSYCHOLOGUE CLINICIEN C.A.M.S.P (H/F)

PSYCHOLOGUE CLINICIEN

C.

A.

M.

S.

P.

Poste à 100%

CDD évolutif vers CDI

Diplôme requis : psychologue clinicien

Permis B en cours de validité

Débutant accepté

Vaccinations obligatoires à jour Hépatite B obligatoire\n\n

Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes.

Merci de bien vouloir préciser l'intitulé de l'annonce dans votre lettre de motivation.

A envoyer à drh@ch-stquentin.fr\n\n

• Le ou la psychologue collabore au projet thérapeutique et pédagogique du service.
• Une fonction clinique : la mise en œuvre de ces actions individuelles fait appel aux méthodes, moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue par les psychologues.

Diagnostic, bilan, tests

Suivi psychothérapeutique de l'enfant en situation de handicap en prenant compte de sa situation somatique et psychique.

Suivi, soutien et prise en charge de la détresse psychologique des familles via une approche dynamique

• Fonction de formation, d'information et de recherche : le psychologue effectue une démarche personnelle qui comprend les éléments suivants : travail d'évaluation prenant en compte sa propre dimension personnelle effectuée / évaluation mutuelle.
• Le psychologue consacre deux tiers de la durée hebdomadaire de service au fonctionnement clinique et un tiers à la fonction de formation, information, recherche.

Présentation du service

> Les locaux du CAMSP Tom Pouce

237 rue de Fayet

021 OO SAINT QUENTIN\n\n> Le personnel :

Pédiatre-Directeur

Puéricultrice-coordinatrice

Psychologue

Neuropsychologue

Educatrices de Jeunes enfants

Psychomotriciennes

Ergothérapeute

Assistante Sociale

Secrétaires

ASH

>type d'activité :

hospitalisation : non

Profil patient : enfant de la naissance à 6 ans et sa famille

> Les jours et horaires d'ouvertures :

Du lundi au vendredi, horaires variables.

Gardes : non

> Autonomie technique : le psychologue est en liaison fonctionnelle avec son chef de service. Il est tenu de s'inscrire dans le cadre du projet de service, en fonction de sa qualification et de sa déontologie.

Ses liens hiérarchiques se font avec le directeur du Centre Hospitalier et par délégation le DRH qui prend avis du médecin chef concernant son évaluation, en vue de l'établissement de la notation.

Tâches spécifiques

> Tâches administratives

Gestion des plannings et PIA des enfants dont le professionnel a la référence dans le logiciel ORGAMEDI

Gestion de son planning personnel dans le logiciel DRH.

Rédaction de projets individuels d'accompagnement en collaboration avec la famille ou son substitut

Rédaction de comptes-rendus de prise en charge, de bilans et de tests

Enregistrement de documents dans le logiciel ORGAMEDI

Rapport annuel d'activité pour la DRH

>Tâches techniques : oui

Lesquelles : assurer l'accueil du patient ou des familles en difficulté. Créer les conditions de la clinique c'est-à-dire un dispositif permettant de prendre en compte le sujet et le symptôme.

Participation à des travaux de recherches.

Assurer le suivi psychologique et l'évaluation du patient et/ou de son entourage.

> Tâches relationnelles : oui

Lesquelles : collaboration avec les structures et les services extra et intra hospitaliers. Participation aux réunions de service et de pôle.

> Tâches éducatives : oui

Lesquelles : encadrement et supervision d'étudiants : des stagiaires psychologues et infirmiers ; information et formation (IFSI, Université )