PSYCHOLOGUE À 50% - H/F

Description :

PSYCHOLOGUE À 50%

Equipe Mobile Géronto-Psychiatrie Intersectorielle

Dans le cadre de la prise en soins des patients âgés sur le territoire, vous viendrez compléter l’offre de soins actuelle. (Unité d’hospitalisation complète (16 lits), hôpital de jour d’évaluation et une équipe mobile de gerontopsychiatrie intersectorielle). La filière s’adresse aux patients (de plus de 70 ans qui vivent à domicile et 65 ans en institution) sur l’ensemble du secteur de CADILLAC et qui présentent une symptomatologie psychiatrique hors pathologie neurodégénérative isolée.

Le poste à pourvoir est au sein de l’équipe mobile de gérontopsychiatrie qui a pour mission l’évaluation du patient qui répond à nos critères d’inclusion dans son environnement (domicile ou ehpad) et l’orientation en fonction de sa symptomatologie vers le dispositif le plus adapté (téléexpertise, téléconsultation, hôpital de jour ou hospitalisation complète.) Vous aurez également à développer et mettre en œuvre un axe de formation auprès des soignants de l’ensemble des EHPAD du secteur.

Vous ferez partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, infirmiers, assistantes sociales… où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d’offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Vous aurez la mission de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne au sein d’une unité de géronto-psychiatrie ambulatoire destinée aux personnes âgées présentant des troubles psychiatriques et à leurs familles.

-          Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage. Effectuer des suivis psychologiques auprès de personnes âgées présentant des troubles psychiatriques. Réaliser des évaluations psychologiques auprès des personnes âgées (recueil d’informations, entretiens, travail d’analyse et de synthèse des données cliniques, transmissions à l’équipe).

-          Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d’intervention

-          Intervention auprès d’équipes pluridisciplinaires (réunions cliniques, de fonctionnement, de synthèse, …).

-          Accompagner les familles afin de saisir les dynamiques familiales en jeu autour des troubles présentés par les personnes âgées.

-          Partenariat intra et extra hospitalier, orienter le patient dans le parcours de soin

-          Contribuer et favoriser le travail de réseau avec les différents partenaires médico-sociaux (CLIC, CCAS, DAC…).

FONCTION FORMATION-INFORMATION-RECHERCHE :

-          Formation : axe de formation à mettre en œuvre auprès des soignants des ehpad du secteur. (Construction, programmation et mise en œuvre)

-          Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

-          Recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs…), enseignement

TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Titulaire de la fonction publique ou CDD évolutif

Dès que possible

LOCALISATION : CH Cadillac

RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308.07 € mensuel pour un temps plein –

+ reprise ancienneté possible

+ Primes liées à l’exercice du métier.

CONDITIONS D’EXERCICE : Du lundi au vendredi de 9h15 à 17h00

Poste 50%

-          Curriculum Vitae

-          Lettre de motivation

-          3 dernières évaluations professionnelles

-          Copie du diplôme

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 14/05/26

SAVOIR-FAIRE REQUIS COMMUNS :

-          Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient

-          Organiser et animer des groupes

-          Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement

-          Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activité

-          Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

-          Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes

-          Formaliser et transmettre son savoir professionnel

SAVOIR-FAIRE REQUIS SPÉCIFIQUES :

-          Connaissance des pathologies rencontrées et de leur profil cognitif associé (vieillissement normal, pathologique, pathologies neuro-évolutives)

-          Connaissance des différents professionnels et du réseau professionnel intra et extra hospitalier

QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :

-          Sens de la relation

-          Qualités d’écoute et d’accueil

-          Sens du travail en équipe

-          Capacité d’investigation, d’analyse et de synthèse

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