PSYCHOLOGUE À 50% AU CENTRE D'EVALUATION ET DE TRAITEMENT DE LA DOULEUR CHRONIQUE - H/F

Description : SECTEUR D’ACTIVITÉ Centre d’Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique (CETD) Unité de chirurgie et de médecine ambulatoire (UCMA) MISSIONS ET ACTIVITÉS Travail clinique auprès des patients suivis au CETDR

• ecevoir en consultations externes les patients et lors des hospitalisations de jour pour effectuer une évaluation clinique des aspects psychologiques des patients ayant des douleurs chroniquesP
• ermette un temps d’élaboration autour du vécu de la douleur et de la prise en chargeE
• tayer les facteurs de maintien, précipitant et protecteur vis-à-vis de la douleurA
• morcer une réflexion autour d’une prise en charge psychologique et réorienter si nécessaire Participation au projet de soins du patientR
• édaction de fiche de synthèse permettant de mieux appréhender le fonctionnement psychique du patientT
• ransmettre des informations pertinentes et nécessaires à la compréhension du patient tout en respectant le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues.E
• laborer des pistes de prise en charge globale de l’individu avec l’équipe pluridisciplinaire du CETDA
• nimer des groupes d’éducation thérapeutique et/ou de psychoéducation Travail de proximité avec l’équipeT
• ravailler en interdisciplinarité au sein d’une structure d’Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique : le/ la psychologue est amené(e) à collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire du CETD composée de médecins, infirmières, secrétaires, etc.P
• articipation active aux réunions d’équipe hebdomadaires du CETD et aux réunions de concertations pluridisciplinaires « douleur chronique » mensuelles.P
• articipation à la dynamique et aux projets du CETD.T
• ravailler en collaboration avec les médecins dans le cadre de consultations conjointes médecin/psychologue.T
• ransmission du savoir aux étudiants, accueil et encadrement de stagiaire, participation en tant qu’enseignant aux cours et aux formations dispensés par le CETD. MoyensC
• onsultations auprès des patients venant en externe et hospitalisés à l’UCMAE
• ntretiens auprès des patients, dans le service (bureau à disposition)P
• articipation aux réunions pluridisciplinaires du serviceM
• ise à jour régulière de ses connaissances par le biais de formations, colloques, congrès, lectures…T
• emps Formation Information Recherche (temps FIR) selon les règles institutionnelles (anticipation du temps de formation annuel avec approbation du chef de service au cours du 1er trimestre de l’année civile) : temps pendant lequel le psychologue doit se consacrer à sa propre formation ou à celle d’autres personnesL
• es autres moyens sont à l’initiative du psychologue. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Poste à 50% du lundi au vendredi Horaires : forfait jour, temps de présence journalière entre 8h30h et 17h ou équivalent Profil recherché : NIVEAU D’ÉTUDE & FORMATIONS SUIVIES
• Licence de psychologie
• Master 2 ou DESS de psychologue
• Connaissance du milieu hospitalier et de ses fonctionnements souhaitable
• Connaissance a minima du vocabulaire médical
• Connaissance de l’organisation des en soins psychiatriques au sein du CHU et dans la région _COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES:_C
• ontribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient.O
• bserver, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.E
• xpertise dans le domaine de la douleur chroniqueC
• onnaissances approfondies dans la clinique du traumatismeR
• epérage indispensable des conduites de passage à l’acte (risque suicidaire, etc.)T
• ravail régulier et soutenu avec la psychiatrie de liaisonR
• édiger des notes cliniques ou de synthèse et de proposition de prise en charge.O
• rganiser et animer des groupes.A
• dapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.F
• ormaliser et transmettre son savoir professionnel.F
• avoriser une prise en charge adéquate de la dimension psychique du patient et de son entourage par tous les acteurs. _QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES:_C
• apacité d’adaptation, ouverture d’espritD
• isponibilitéA
• pprécier le travail d’équipe et l’échange et être en capacité de travailler en interdisciplinarité. Dans le respect de chaque profession dans un esprit de collaboration.R
• espect de l’organisation du cadre d’exerciceP
• ratique professionnelle en adéquation avec le code de déontologie des psychologues et à l’éthique de sa profession.