PSYCHOLOGUE 50% - ALTAÏR - H/F

Description :

 

 

1.    DENOMINATION DU POSTE

 

GRADE : Psychologue            

FONCTION : Psychologue       

AFFECTATION : Pôle Intra hospitalier (Unité d’hospitalisation complète semi-ouverte/semi fermée Altaïr) 50%

 

 

2.    MISSION PRINCIPALE

 

* Prise en charge des patients adultes dans l’unité d’hospitalisation.

 

 

3.    ACTIVITES DU POSTE

 

AVEC LE PATIENT :

 

* Entretiens : évaluation clinique avec utilisation éventuelle de tests cognitifs et projectifs.
* Entretiens de soutien.
* Prise en charge d’une population adulte au cours de l’hospitalisation.
* Psychothérapie verbale.
* Réadaptation à la vie institutionnelle et sociale.
* Prises en charge groupales : groupe de parole, groupe à médiation.

 

VERS L’INSTITUTION :

 

* Activité inscrite en cohérence avec les projets d’établissement, médical, de pôle et de service, psychologique ; co-pilotage de projets et/ou participation active aux projets si nécessaire.
* Participation au collège des psychologues.
* Participation à la rédaction et l’élaboration du projet de soins et adaptation en fonction des besoins du patient.
* Participation aux réunions cliniques, institutionnelles.
* Participation et collaboration aux projets thérapeutiques lors des réunions de synthèse.

 

ACTIVITÉS DE FORMATION ET DE RECHERCHE :

 

* Formation : actualisation des concepts et pratiques cliniques, contrôle psychothérapique, séminaires, sessions…

* Recherche clinique et anthropologique selon deux axes de soin : l’humain et la pathologie mentale, la vie dans l’institution soignante. 

* Accueil stagiaire : transmission savoir et expérience.
* Temps passé, répartition, bilan et perspectives à réaliser chaque année par écrit en vue de l’entretien d’évaluation avec la DRH.

 

4.    LIENS HIERARCHIQUES

 

      DRH, par délégation du Directeur de l’établissement.

 

 

5.    LIENS FONCTIONNELS

 

Les Médecins chefs de Pôle, les médecins référents des structures, les cadres supérieurs et les cadres de santé.

 

         

6.    RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES

 

* Les psychiatres, psychologues, secrétaires, cadres supérieurs et cadres de santé et équipes pluridisciplinaires.
* Les acteurs du soin : CMP, psychologues libéraux, les services socio-éducatifs pour le travail de coordination.
* Les groupes de pairs pour les échanges sur les pratiques (collège de psychologie).



Profil recherché :


 

1.    EXIGENCES DU POSTE

 

DIPLÔME REQUIS

 

DESS ou master 2 de psychologie clinique figurant sur la liste officielle (décret n°90-255 du 22 mars 1990 modifié par le décret n° 2005-97).

 

CADRE RÉGLEMENTAIRE ET DÉONTOLOGIQUE

 

* Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.
* Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012.
* Code de déontologie des psychologues.

 

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

 

* Expérience clinique et institutionnelle de l’activité hospitalière.
* Connaissance de la psychopathologie psychiatrique.
* Connaissance du réseau de soins médico-social extérieur.
* Formation à la psychothérapie psychodynamique.
* Formation à l’approche des groupes.

 

 

2.    PARTICULARITES DU POSTE

 

* Poste à temps partiel sur le pôle Intra hospitalier (à raison de 50% sur l’unité d’HC Altaïr)

* Utilisation impérative du logiciel Hôpital Manager pour le codage des actes et afin de permettre la continuité de la prise en soins entre professionnels concernés par le même patient.
* Suivi d’indicateurs concernant les délais d’attente et les rendez-vous non honorés.
* Participation à la coordination intra/extra dans le cadre du parcours de soins (avant ou après une hospitalisation) – Mise en place et suivi d’indicateurs afférents.
* Respect des notes de services édictées à l’attention de l’ensemble des personnels non médicaux de l’établissement, notamment en matière d’organisation du travail, de congés et RTT.
* Le projet d’établissement se déclinant sur 5 années, une mobilité pourra être organisée en fonction des modifications managériales (Chef de Pôle) et/ou structurelles (Pôles et/ou unités) à chaque réécriture de celui-ci.

 

 

3.    COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE

 

* Capacité à travailler en collectif et à échanger sur les situations cliniques.
* Disponibilité et esprit d’équipe.
* Autonomie et prise de responsabilité dans la mise en œuvre d’outils thérapeutiques adéquats.
* Connaitre de manière approfondie les pathologies psychiatriques prévalentes.
* Connaitre les réseaux de soins médico-sociaux, d’aide sur le plan associatif.
* Savoir définir et mettre en œuvre les outils d’évaluation et les méthodes thérapeutiques adaptées à chaque patient.
* Faire preuve d’autonomie, d’un esprit d’initiative, de rigueur, d’une capacité de décision.
* Etre capable d’élaborer et de conduire un projet relatif à son domaine de compétences.
* Rédiger des notes, bilans d’évaluation, documents et rapports relatifs à...