Promoteur.trice des Ventes Annemasse (H/F)

Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.

Dans une culture d'entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, rejoindre General Mills, c'est également contribuer à des engagements responsables :

Favoriser la production locale et de produits de qualité

Réduire notre impact environnemental

Soutenir les agriculteurs partenaires et communautés locales

3 piliers qui nous tiennent à cœur !

Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l'objectif de devenir le leader incontesté de l'agroalimentaire mondial.

Notre proposition :

Contrat : CDI

Secteur : Annemasse, Thonon les bains, Gex, Ville-la-Grand, Thoiry, Vetraz Monthoux

Date de début : Dès que possible

Expérience : Première expérience dans une fonction commerciale ou dans le domaine de la GMS (Chef de Rayon, Adjoint Responsable de Rayon, Promoteur des Ventes, Merchandiseur .)

Rémunération : Package de rémunération incluant Salaire fixe + partie variable + Intéressement/Participation + Indemnité repas)

Avantages : Véhicule de service, carte essence, ordinateur, téléphone portable et carte affaire. (Permis B obligatoire)

Formation : Une formation de 3 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée au sein de General Mills.

Carrière : Un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre carrière au sein de l'entreprise.\n\n

Vos missions :

Préparer ses visites et les outils nécessaires à sa visite en magasin (PLV, Box, TG .)

Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5 P

Assurer la visibilité en rayon des produits et/ou promotion via des « pavés de marque » par le biais d'actions (Recadrage rayon, action merchandising, gain de facing, réimplantation .)

S'assurer de la présence des bonnes étiquettes de prix pour assurer la vente.

Lutter contre la rupture des produits en assurant et recommandant l'ajustement des stocks d'approvisionnement.

Mettre en œuvre les plans négociés par le chef de secteur dans les magasins HM (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture.), en assurant une présence en dehors des heures d'ouverture des magasins.

Assurer le reporting régulier des produits en magasin.

Participer au développement de la région et être un vrai ambassadeur de l'entreprise auprès des clients\n\n

Vos atouts pour réussir :

Excellent relationnel et de bonnes capacités d'analyse et de merchandising

Grande détermination, le sens de la rigueur et de l'organisation

Volonté d'apprendre et de se dépasser dans une entreprise en pleine croissance

Intérêt pour la grande consommation et les relations commerciales

Vous vous reconnaissez ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !\n\n

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.\n\n

La fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 21 600 € et 26 550 € bruts annuels pour les postes de ce niveau hiérarchique tous métiers confondus. Chez General Mills, nous veillons à ce que la rémunération de chaque collaborateur, à chaque étape de sa carrière, reflète son expérience, sa performance et les compétences mobilisées dans le cadre de son poste. La fourchette de salaire associée à ce poste tient compte de plusieurs critères pris en considération lors du processus de recrutement, incluant notamment le niveau de formation, les compétences, l'expérience professionnelle, les certifications, ainsi que d'autres facteurs pertinents. En conséquence, la rémunération proposée au candidat retenu pourra se situer à tout niveau au sein de cette fourchette. Au-delà du salaire de base, General Mills propose un ensemble d'avant