Projeteur(se) Installation Générale REVIT MEP

Nous recherchons pour l'un de nos clients un dessinateur spécialisé REVIT MEP pour un projet nucléaire militaire.

Le métier d'« Installation Générale » contribue à la conception et au suivi de réalisation d'installations industrielles neuves ou à réhabiliter. De la faisabilité à la mise en service, ce métier est responsable de :

- La conception de l'aménagement global d'une installation, en lui donnant sa dimension physique à partir des données de procédé et des exigences de sûreté.

- La coordination spatiale de l'ensemble des corps d'état (gestion des espaces, consolidation des données des autres métiers, gestion technique des modifications).

- Le suivi de lots ensembliers, souvent des marchés de fonction (ex. : unité procédé, station de compression, transports pneumatiques, Pipe Rack tous corps d'état).

Les activités principales incluent :

- Modélisation 3D des réseaux CVC, plomberie, électricité sur Revit MEP

- Élaboration de plans d'exécution, coupes et nomenclatures à partir de la maquette BIM

- Participation à la coordination technique inter-lots (revues de clash, réunions BIM)

- Création et gestion de familles paramétriques sous Revit

- Bonne maîtrise des normes techniques en vigueur (RT, sécurité incendie, etc.)

- Compréhension des niveaux de détail BIM

• Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise
• Prime vacances de 10%- Prime panier

Profil recherché :

- L'entreprise travaillant dans le secteur du nucléaire militaire, des conditions de nationalité s'appliquent

- Diplômé(e) dans le domaine de la mécanique/chaudronnerie/tuyauterie de niveau BAC +2/3 (BUT/BTS CPI, GMP).

- 3 à 5 ans d'expérience dans l'industrie, idéalement en mécanique ou tuyauterie / secteur nucléaire / Militaire

- Maîtrise de REVIT MEP requise.

- Connaissances en Navisworks appréciées.

- Aisance rédactionnelle et maîtrise d'Excel et Word.

- Autonome, rigoureux(se) et capable de s'intégrer au sein d'une équipe.

Notre processus de recrutement :

Nous nous engageons à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier échange de 20 minutes (téléphonique) avec l'assistante de direction pour vous présenter le poste, ses avantages et comprendre votre projet professionnel.
• Un second entretien avec le directeur général pour entrer dans les détails techniques du poste et de la mission.
• Un dernier entretien avec le client pour finaliser le recrutement.

Si votre profil correspond et que vous avez envie de rejoindre une entreprise innovante, n'hésitez plus !