Projeteur électricité industrielle H/F

Snef

120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Bienvenue chez Snef !

8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans

Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

SNEF Toulouse – Génie Électrique intervient en CFO/CFA sur des projets tertiaires et industriels à forte exigence technique. L’agence conçoit et réalise des installations électriques fiables, modernes et performantes, en alliant maîtrise terrain et sens du service. Une équipe engagée qui sécurise, optimise et accompagne durablement les infrastructures de ses clients.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Projeteur spécialisé en électricité industrielle (H/F) pour notre agence basée à Toulouse.

Vos futures missions

• Conception de schémas électriques sous SEE Electrical et Autocad.
• Dimensionnement et note de calcul sous CANECO.
• Conception de configuration d’automates.
• Dimensionnement des capteurs et actionneurs électriques, hydrauliques ou pneumatiques.
• Capacité à faire des études de chiffrage.
• Gestion de projets (facultatif selon appétence du candidat pour la conduite du projet étudié).

Profil recherché

• Vous avez une bonne connaissance de l’automatisme industriel et/ou contrôle commande.
• Bon relationnel avec les équipes, les clients.
• Vous savez tenir vos engagements vis‑à‑vis des dates de réponses.
• Vous êtes capable d’adapter votre méthode de travail à l’environnement dans lequel vous vous trouvez.
• Vous maîtrisez SEE Electrical et avez de bonnes connaissances d'AUTOCAD.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Carte restaurant ou panier repas.
• Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles.
• Prévoyance santé.
• Véhicule de service (selon profil).
• Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés.
• CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements.
• Plan d’épargne groupe.
• Cooptation de 500 € (sous conditions).