Projektmanager Internationales Rollout, deutschsprachig

In dieser Rolle steuerst du eigenverantwortlich die technische und strategische Einführung von SaaS-Lösungen für den DACH-Markt . Du bist kein reiner Koordinator, sondern verstehst die Produkttiefe im Detail und leitest Kunden sicher durch komplexe Implementierungsprozesse. Ziel ist die termingerechte Inbetriebnahme unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards.

Aufgaben

• Technische Projektleitung: Ganzheitliche Verantwortung für Implementierungsprojekte – von der tiefgehenden Anforderungsanalyse bis zur finalen Konfiguration und Inbetriebnahme.
• Strategischer Pitch & Beratung: Souveräne Präsentation der Lösung sowie Durchführung von Workshops auf Entscheider-Ebene; Du erklärst komplexe Produktfeatures verständlich und zielorientiert.
• Solution Design: Enge Abstimmung mit den Produkt- und Engineering-Teams, um Kundenanforderungen in technische Spezifikationen zu übersetzen.
• Strukturiertes Risikomanagement: proaktives Monitoring der Meilensteine, Identifikation von Projektrisiken und Erarbeitung von Lösungsansätzen.
• Delivery-Optimierung: Weiterentwicklung interner Prozesse zur Skalierung der Implementierungs-Qualität auf Basis von Best Practices.
• Sprachkompetenz: Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) ist zwingend erforderlich. Du kommunizierst auch in komplexen Verhandlungssituationen präzise und stilsicher. Sehr gute Englischkenntnisse- (C1) und gute Französischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
• Relevante Erfahrung: 3–7 Jahre Erfahrung in der aktiven Steuerung von SaaS-Implementierungen . Reine Support- oder Operations-Profile sind für diese Rolle nicht ausreichend.
• Technisches Verständnis: Du verfügst über eine hohe Affinität für Software-Architekturen und kannst Konfigurationen sowie IT-Prozesse sicher durchdringen.
• Methodik: analytisches Denken und eine hochgradig strukturierte, synthetische Arbeitsweise . Du kommst schnell zum Punkt und behältst die Kontrolle über komplexe Stakeholder-Strukturen.

Das Angebot

• Impact: Aktive Mitgestaltung des DACH-Marktes in einem international wachsenden HR-Tech-Unternehmen.
• Umfeld: Hybrides Arbeitsmodell in Paris mit langfristigen Entwicklungspfaden zum Senior oder Delivery Lead.
• Vergütung: je nach Erfahrungswert 40.000 € – 55.000 € p.a.