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Project Manager - Data Centers H/F

LE BOURGET DU LAC
il y a 2 jours

Descriptif du poste

En tant que Chef de projet - Data Centers, vous serez responsable du pilotage global des projets de data centers, de leur planification à leur livraison, en assurant la cohérence entre les enjeux techniques, contractuels et financiers.

Missions principales

  • Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la livraison
  • Garantir le respect du périmètre, des délais, des coûts et de la qualité
  • Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes et externes
  • Superviser la coordination pluridisciplinaire (architecture, MEP, ICT)
  • Assurer l'alignement entre la conception et la réalisation
  • Contribuer à la résolution des problématiques techniques
  • Suivre les budgets, les prévisions et le contrôle des coûts
  • Gérer les aspects contractuels et les éventuels avenants
  • Garantir la performance financière des projets confiés
  • Être l'interlocuteur principal du client sur les sujets projet
  • Animer les réunions d'avancement et assurer le reporting
  • Veiller à la satisfaction client tout au long du projet
  • Superviser l'avancement des travaux et la performance des entreprises
  • S'assurer du respect des standards qualité et sécurité
  • Accompagner les phases de mise en service et de livraison finale

Profil recherché

  • Formation en ingénierie, architecture ou gestion de projet
  • Expérience en data centers, infrastructures critiques ou projets techniques complexes
  • Excellentes capacités de communication, coordination et pilotage
  • Leadership affirmé et capacité de prise de décision
  • Très bonne maîtrise des enjeux financiers et contractuels
  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes avec de multiples parties prenantes
  • Français et anglais courants

Engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

Notre entreprise s'engage fermement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, et nous sommes déterminés à créer un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous nos collaborateurs et collaboratrices.

Avantages

  • Locaux modernes, spacieux et agréables
  • Politique Intéressement Groupe
  • Titres restaurants pris en charge à 60 %
  • Mutuelle d'entreprise compétitive prise en charge à 100 %
  • Chèque emploi Service universel pris en charge à 50 %
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 100 %
  • Charte télétravail
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Vélo à assistance électrique pour les trajets domicile-travail
  • Œuvres sociales dans les domaines du sport, de la culture, ou des loisirs
#J-18808-Ljbffr
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