Programmiste hospitalier sénior, référent immobilier F/H

Programmiste hospitalier sénior, référent immobilier F/H

Description du poste

Au sein du DII, l’architecte et/ou ingénieur programmiste sénior sera affecté au pôle programmation du service de la maîtrise d’ouvrage. Il travaillera en lien étroit avec la conduite d’opération et accompagnera de façon récurrente les projets, tout en collaborant étroitement avec les autres services du département (patrimoine, valorisation foncière, cellule d’analyse financière).

Responsabilités

• Conduire et piloter les études de faisabilité et de programmation architecturale, fonctionnelle, technique et environnementale en réponse aux besoins identifiés du projet.
• Traduire en programme le projet médical en cohérence avec les orientations définies dans le SEDH.
• Assurer, en lien avec la cellule d’analyse financière, que le programme réponde aux niveaux d’activités et de performance attendus.
• Former, avec les conducteurs d’opération, les équipes identifiées, et rester responsable du cycle de gestion de projet, notamment en cas d’évolution du programme.
• Garantir la soutenabilité financière des projets à travers les missions de programmation.
• Analyser et présenter pour arbitrage les évolutions de programme tout au long du projet, en identifiant les impacts organisationnels et financiers.
• Participer, pour les OM, au processus d’éligibilité, de validation et de suivi des démarches ministérielles et des tutelles.
• Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise à jour des SEDH en lien avec les GHU concernés, et instruire les projets d’investissement des GHU référents.

Métier

Technique – Conducteur d’opérations, de travaux

Intitulé du poste

Programmiste hospitalier sénior, référent immobilier F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Présentation du service

Au sein de la Direction Economique, Financière, de l’Investissement et du Patrimoine (DEFIP), le Département Immobilier & Investissements (DII) a été créé en 2020. Il regroupe les équipes du Siège intervenant sur les enjeux d’investissement et de valorisation du patrimoine immobilier, avec pilotage, financement, stratégie et maîtrise d’ouvrage opérationnelle. Son positionnement vise à renforcer les synergies internes et la mise en cohérence des différentes politiques.

Profil recherché

• Expérience dans le domaine hospitalier.
• Connaissances réglementaires : urbanisme, construction, ERP.
• Connaissances dans le domaine immobilier, techniques immobilières, architecturales et techniques.
• Connaissance du Code de la commande publique et des cahiers des clauses administratives générales.
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, Autocad et intérêt pour la gestion collaborative BIM.
• Animation et pilotage de projets.
• Organisation, analyse critique, force de proposition, aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Capacité de synthèse et d’analyse, rigueur dans le suivi des projets et reporting.
• Capacité d’anticipation et d’initiative dans le respect du cadre hiérarchique et de la réglementation.
• Aptitude à l’écoute, à la négociation, au dialogue et à l’adaptation à des interlocuteurs variés.
• Disponibilité, réactivité, organisation, goût du travail en équipe.

Les avantages de l'AP-HP

• Procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté.
• Accès aux formations internes (formations métiers, management, ...).
• 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés annuels.
• 75 % du NAVIGO remboursé.
• Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP et réductions HOPTISOINS.
• Crèches internes et supplément familial de traitement pour les enfants.
• Tickets restaurant à hauteur de 10 € (5,50 € pris en charge par l’AP‑HP).

Temps de travail

Administratif – Forfait

Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)

Ville

Siège de l'AP‑HP

Service d'affectation

Département Immobilier & Investissements (DII)