Programme Sandhurst -Gestionnaire en charge du recrutement et de la formation à la ROPN (H/F)

Il s’agit d’un poste de gestionnaire en charge du recrutement à la Réserve opérationnelle de la police nationale, au sein du Service Zonal au recrutement et à la formation Nord.

Vos activités principales

La formation des réservistes se déroule en 2 phases impliquant des activités différentes pour le gestionnaire ROPN.

Phases 1 et 2 : Alimenter les tableaux de suivi et de pilotage.

Phase 1 (S1/S2)

• Recenser des futurs réservistes en lien avec le SGAMI Recrutement
• Programmer les futurs S1/S2 en lien avec les SDRF, le SGAMI et l’EMZ
• Programmer la mise à disposition des FTSI
• Participer au recrutement des encadrants
• Gérer la logistique pour les encadrants, les formateurs, les FTSI, la cérémonie et les diplômes

Phase 2 (S3/S4)

• Recueillir les vœux d'affectation et les choix de S3/S4 des futurs réservistes pendant les S1 et S2.
• Préparer les convocations S3/S4 pour les futurs réservistes.
• Gérer les sessions S3/S4 dans dialogue
• Gérer les frais pour les réservistes pendant les S3/S4: hôtel, transport via CHORUS-DT
• Réaliser les attestations de stages S3/S4

Votre environnement professionnel

La Direction Zonale de la Police Nationale a vocation à être le point d’entrée unique de l’ensemble des services de police (hors CRS). Elle veille à coordonner et contrôler l’activité des servies sur son ressort de compétences (police judiciaire, police aux frontières, Renseignement Territorial, Sécurité Publique, Recrutement Formation). Elle est garante de la bonne application des doctrines. Elle est placée sous l’autorité des préfets de zone et de département. Elle est composée d’un état major zonal, de 7 services zonaux et d’un secrétariat.

Activité du service

Le service zonal au recrutement et à la formation (SZRF) de la direction zonale de la police nationale nord (DZPN) assure une mission de promotion des métiers dans un objectif de recrutement et une mission de formation continue des policiers de tous corps et de tous grades de la zone nord. Il assure la formation initiale des réservistes opérationnels de la Police Nationale.

Il exerce une autorité fonctionnelle sur les services départementaux recrutement formation (SDRF).

Composition et effectifs du service

59 fonctionnaires répartis sur 2 sites ROUBAIX et LILLE.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la section planification zonale et le chef du pôle programmation.

Liaisons fonctionnelles

• Etat major zonal de la DZPN
• cellule ROPN
• Direction Zonale des CRS
• SGAMI
• Ecole Nationale de Police

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : contrat prévu pour une durée d’un an, reconductible.

Vos perspectives

La polyvalence du poste et le contact avec l’ensemble des acteurs de la Police nationale permettront de développer une expérience et un réseau qui pourront être valorisés dans la suite du parcours professionnel. Possibilité d’accès aux concours administratifs.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre.

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel – niveau pratique
• Avoir des compétences en informatique et bureautique – niveau pratique
• Avoir des compétences juridiques – niveau pratique (à acquérir)

Savoir-faire

• Savoir s'organiser – niveau pratique, requis
• Savoir rédiger – niveau pratique, requis
• Avoir l'esprit de synthèse – niveau pratique, requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines – niveau pratique, requis
• Savoir s'adapter – niveau pratique, requis
• Savoir communiquer – niveau maîtrise, requis