Program Excellence Manager F/H - SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission est de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024.

Descriptif mission

La Division des moteurs militaires de Safran Aircraft Engines est en pleine croissance avec le lancement de plusieurs programmes en développement, un ramp‑up de production, un changement d’échelle sur le support et services. Elle intègre des directions de programmes, une direction commerciale, une direction support et une direction des opérations. Dans ce contexte, la Division souhaite renforcer la performance des programmes via deux axes :

• Pilotage du processus PGM
  • Déployer le processus et ses évolutions : documentation, indicateurs, système d'information, meilleures pratiques, communication et formation.
  • Mesurer la performance, statuer sur son efficacité et alerter le BPO si les objectifs ne sont pas atteints.
  • Assurer la cohérence avec les autres processus : gestion des interfaces métiers.
  • Garantir la conformité aux exigences réglementaires, normatives et des parties intéressées, ainsi qu’à la documentation du groupe Safran (Manuel et procédures) ; assurer l’audit qualité groupe ou audits externes.
  • Piloter les risques et les opportunités du processus et les escalader aux BPO et au Risk Manager.
  • Préparer et animer les revues de processus (boucle longue) et de performance (boucle courte).
  • Piloter l’amélioration du processus et le plan de progrès nécessaire à l’atteinte des objectifs.
  • Élaborer, déployer et maintenir le système d’excellence opérationnelle en cohérence avec le processus et sa documentation.
• Pilotage des opportunités au niveau Division
  • Coordonner la démarche d’identification des opportunités pour maintenir une cartographie et un vivier d’opportunités activables.
  • Mettre en place l’organisation et structurer les instances de pilotage : mailler les différents niveaux tout en intégrant les métiers support aux activités.
  • Challenger les critères de lancement et les ancrer dans les pratiques.
  • Être facilitateur des programmes dans la mise en place et l’animation de leurs instances opportunités.
  • Sensibiliser et former pour diffuser au plus nombre.
  • Animer les instances de revue des opportunités.

Profil recherché

Le/la candidat-e devra avoir une bonne connaissance du processus de pilotage des programmes. Une bonne communication est indispensable afin d’impliquer l’ensemble des secteurs opérationnels. Le poste est éminemment transversal ; il est donc nécessaire d’aimer travailler avec les autres. Une connaissance du monde aéronautique et/ou des processus Safran serait un plus.