Program Excellence Manager F/H

La Division des moteurs militaires de Safran Aircraft Engines est en pleine croissance avec le lancement de plusieurs programmes en développement, un ramp-up de production, un changement d'échelle sur le support et services. Elle intègre en plus des directions de programmes une direction commerciale, une direction support et une direction des opérations.

• Pilotage du processus PGM
• Pilotage des opportunités au niveau Division

Rattaché(e) au Responsable Performance et Progrès de la Division des Moteurs Militaires, le/la Responsable des process programme est en charge de : Piloter le processus PGM pour les programmes moteurs militaires, en étroite collaboration avec le BPO et le BPM PGM civil :

• Déployer le processus et ses évolutions : documentation, indicateurs, système d'information, meilleures pratiques, communication et formation
• Mesurer la performance du processus, statuer sur son efficacité et alerter le BPO si les objectifs ne sont pas atteints
• Assurer la cohérence avec les autres processus : gestion des interfaces métiers
• Garantir la conformité du processus aux exigences : réglementaires, normatives, des parties intéressées, et aux exigences dans la documentation au niveau du groupe Safran – Manuel et procédures ; en s'assurant notamment que son processus soit audité : Audit Qualité Groupe ou audits externes
• Piloter les risques et les opportunités du processus et les escalader aux BPO et Risk Manager
• Préparer et animer les revues de processus (boucle longue) et de performance (boucle courte)
• Piloter l'amélioration du processus et le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du processus
• Elaborer, déployer et maintenir le système d'excellence opérationnelle en cohérence avec le processus et sa documentation

Pilotage des opportunités au niveau Division :

• Coordonner la démarche d'identification des opportunités pour entretenir de façon pérenne une cartographie et un vivier d'opportunités activable.
• Mettre en place l'organisation et structurer les instances de pilotage : mailler les différents niveaux tout en intégrant les métiers support à nos activités.
• Challenger les critères de lancement et les ancrer dans les pratiques
• Être facilitateur des programmes dans la mise en place et l'animation de leurs instances Opportunités.
• Sensibiliser et former pour diffuser au plus nombre.
• Animer les instances de revue des opportunités

Le/la candidat-e devra avoir une bonne connaissance du processus de pilotage des programmes grâce à une expérience en gestion de projet/programme ou dans une fonction support au programme. Une bonne communication est indispensable afin d'embarquer l'ensemble des secteurs opérationnels. Le poste est éminemment transverse - il est donc nécessaire d'aimer travailler avec les autres. Une connaissance du monde aéronautique et/ou des processus Safran serait un plus.