Professeur Vacataire (FLE) Français Langues Etrangères (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Vous concevez et animez des séquences pédagogiques innovantes, en présentiel et en atelier.
• Vous développez des outils pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants.
• Vous préparez et maintenez les ateliers et le matériel nécessaire aux séances pratiques.
• Vous évaluez et validez les compétences des apprenants en lien avec les diplômes.
• Vous accompagnez individuellement les apprentis, en étroite collaboration avec les entreprises.
• Vous assurez le suivi des apprentis en entreprise et renforcez les relations avec nos partenaires.
• Vous participez au rayonnement et à la croissance de la filière automobile.
• Vous gérez les aspects administratifs liés à la pédagogie.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un(e) Professeur(e) de Français Langue Étrangère (FLE) passionné(e) par la transmission des savoirs et l'accompagnement de publics variés dans l'apprentissage de la langue française.

• Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en FLE, sciences du langage, lettres modernes ou domaine équivalent.
• Expérience dans l'enseignement du français à des publics non francophones, débutants à avancés.
• Maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées à l'enseignement du FLE.
• Capacité à concevoir des supports pédagogiques et des séquences d'apprentissage individualisées.
• Aisance avec les outils numériques et les plateformes de formation à distance.

• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
• Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
• Capacité à motiver les apprenants et à favoriser leur autonomie.
• Adaptabilité à des publics multiculturels et de niveaux hétérogènes.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi pédagogique.

• Un environnement de travail dynamique et enrichissant
• Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l'artisanat
• Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur

• Statut cadre selon statut du personnel des CMA.
• À partir de 28 392 euros annuels brut sur 13 mois
• Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur
• Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75%
• 12 semaines de congés sur l'année scolaire