Professeur(e) d'Economie-Gestion Option Gestion Ressources Humaines - BESANCON

Offre n° 209WBHS Professeur(e) d'Economie-Gestion Option Gestion Ressources Humaines - BESANCON

Vous aimez relever des défis, partager vos savoirs et vous adapter à des environnements variés ? Mettez vos compétences au service de la réussite des élèves en devenant enseignant(e) remplaçant(e). L'académie de Besançon recrute un(e) professeur(e) remplaçant(e) d'Économie Gestion Option Gestion Ressources Humaines en lycée général et technologique, principalement pour des classes de BTS. La gestion de projet et la communication sont des compétences nécessaires pour ce poste. Des connaissances solides en économie et en droit sont attendues. Poste à pourvoir du 1er septembre 2026 au 31 août 2027. Le contrat porte sur 18 h de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves.

Responsabilités

• Préparer les cours, évaluer les élèves, travailler en équipe pédagogique et rester en relation avec les parents d'élèves.
• Intervenir auprès d'élèves de différents âges et parcours dans des contextes éducatifs variés.
• Adapter les approches pédagogiques et gérer la classe dans des contextes variés.
• Contribuer activement à la réussite des élèves, en permettant la continuité de leurs apprentissages.
• Apporter votre énergie, vos compétences relationnelles et votre dynamisme au sein d'équipes éducatives et d'un réseau de personnels remplaçants.

Qualifications

• Connaissances solides en économie et en droit.
• Capacités de gestion de projet et communication.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent en économie ou domaine connexe (débutant accepté).
• Expérience en établissement scolaire appréciée.

Conditions particulières d'exercice et bénéfices

• Accompagnement et offres de formations.
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %.
• Forfait mobilités durables.
• Supplément familial de traitement selon situation.
• Rémunération maintenue pendant les congés scolaires si le contrat l'inclut.
• Accès à une plateforme PREAU pour prestations culturelles, loisirs, sportives, touristiques et sociales.
• Accès à une restauration collective sur place.

Contrat

CDD – 12 mois (du 1er septembre 2026 au 31 août 2027). Temps partiel – 18 h/semaine. Salaire brut mensuel : 2188,46 euros sur 12 mois.