Production Team Leader - Resp. Equipe Prod

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At Vylor, we’re advancing agriculture through breakthrough science—combining elite germplasm, cutting-edge biotech, and next-generation expertise in gene editing and molecular breeding. Our portfolio includes trusted industry brands like Pioneer®, Brevant®, and Hoegemeyer®, delivering performance farmers rely on.

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Responsable Equipe Production : Process Récolte & Calibrage

Missions Et Responsabilités

Garantit le bon fonctionnement de la production

• Organise et coordonne le processus de la production quotidienne
• Assure la réalisation du programme de production quotidien dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
• Répartit les activités au sein de son équipe selon les priorités en sécurité et qualité
• Assure le respect du planning production
• Assure le suivi technique du processus de production.
• Suit les indicateurs de performance, de qualité et de productivité.
• Réalise et vérifie les contrôles qualité en cours et en fin de production.
• Complète, valide et archive les documents de contrôle et de traçabilité.
• Participe au diagnostic des dysfonctionnements techniques en lien avec les équipes maintenance.
• Assure l'optimisation des flux de production et stockage

Garantit La Gestion Et Le Management D’équipe

• Anime et coordonne une équipe de techniciens de production. Animation et passation
• Organise le travail quotidien et coordonne la bonne répartition des tâches.
• Forme et développe la polyvalence des collaborateurs.
• Assure un management de proximité favorisant la cohésion d'équipe.
• Veille au respect des procédures, standards et méthodes de travail.
• Participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Favorise un climat de travail positif et collaboratif.
• Remonte les besoins en formation et en ressources auprès du superviseur.

Garantit le suivi de la performance et de la qualité:

• Veille au respect des règles de sécurité, de qualité et productivité.
• Réalise et vérifie les contrôle qualité
• Remonte les écarts, incidents et non-conformités.
• Propose et met en œuvre des actions d'amélioration de la performance.
• Participe aux démarches d'amélioration continue et aux projets d'optimisation des processus.
• Complète, valide et archive les documents de suivi et de traçabilité
• Contribue au développement des outils d'amélioration continue (5S, standardisation, résolution de problèmes).
• Participe à l'analyse des causes racines lors d'incidents qualité ou sécurité.
• Identifie les écarts, incidents et non-conformités

Garantit la Sécurité et le respect des standards

• Veille au respect des règles de sécurité
• Fait appliquer les procédures, standards et méthodes de travail.
• Garantit le respect des exigences qualité et bonnes pratiques de fabrication.

Résolution De Problèmes Et Amélioration Continue

• Réalise des Gemba Walk et est acteur dans les réunions SQCDP
• Participe au diagnostic des dysfonctionnements techniques avec la maintenance.
• Propose et mettre en place des actions d’amélioration.
• Contribue aux démarches 5S, standardisation et résolution de problèmes.
• Participe à l’analyse des causes racines lors d’incidents qualité ou sécurité.

Formation Et/ou Connaissances Requises

• Bac +2 en Production Industrielle, Génie Industriel ou domaine similaire.
• Expérience en environnement de production et industrie lourde
• Expérience en management d’équipe de production
• Orienté performance Sécurité, Qualité et production
• Connaît les outils de base de l’amélioration continue et a déjà travaillé dans un environnement avec un système de management de la performance
• CACES et expérience en conduite de chariot
• Permis poids lourd. Sinon devra le passer rapidement (pris en charge par l’entreprise)

Conditions De Travail

Horaires

Journée 1x8, 2×8 ou 3×8 ou week-end selon la saisonnalité ou / et service

Environnement

Bâtiment non chauffé, une partie de l’année en extérieur. Port des EPI obligatoire.

Contraintes

Activité soumise à la saisonnalité. Manutention pouvant nécessiter le port de charges

Corteva announced to separate our current advanced seed and genetics business to establish a standalone company, operating as Vylor, Inc. The process of the planned separation is anticipated to be completed the fourth quarter of 2026, subject to legal requirements and board approval. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the separation, you would be an employee of Vylor, Inc. and your employment would be governed by Vylor, Inc. employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by Vylor, Inc. at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes.

Vylor is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws.