Production Manager
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Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producción autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH.
Funciones y Responsabilidades
- Definir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento.
- Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales.
- Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento.
- Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras.
- Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos.
- Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados.
- Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario.
- Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución.
- Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades.
- Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos.
Cualificaciones / Requisitos
- Conocimiento de organización de la producción.
- Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación.
- Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo.
- Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente.
- Conocimientos de SAP.
Conocimientos y educación
- Grado o Máster en Ingeniería Industrial o similar.
- Ingles y Francés Avanzado (C1 o similar).
Experiencia laboral
- +5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción.
- Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador.
- Oportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.
Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Por esobuscamos contratar al mejor candidato independientemente de su edad, creencias, discapacidad, etnia, género u orientación sexual.
Sobre nosotros
Somos una empresa multi-tecnológica con presencia en más de 20 países y un equipo formado por más de 40.000 personas de 90 nacionalidades, que son el motor de nuestra compañía y hacen posible que seamos uno de los proveedores más reconocidos del mundo, y que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos.
¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros?
- Te incorporarás a un Grupo internacional líder en el sector de automoción con una clara apuesta por la innovación, pionero en Industria 4.0 y comprometido con los criterios ESG (Environmental, Social and Governance).
- Podrás desarrollar una carrera en un entorno global lleno de oportunidades que te permitirán crecer tanto a nivel profesional como personal participando y liderando proyectos internacionales e innovadores.
- Encontrarás un ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho.
- Trabajarás con profesionales con una alta cualificación profesional ya que en Gestamp apostamos por la formación de nuestros equipos.