Product Owner SIRH – Pilotage RH et Backlog

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients au sud de Nantes (44), un Product Owner SIRH H/F .Démarrage : ASAP Lieu : Au sud de Nantes (44) Télétravail : 1 jour/semaine (non-négo)Contrat: CDI dans le cadre d’une pré-embauche interne chez notre client / Prestation (indep ou portage) Au sein de la DSI de notre client et sur le périmètre RH, vous interviendrez en tant que Product Owner SIRH H/F . À ce titre, vos missions seront :

• Challenger les métiers sur leur processus

• Cadrer les besoins

• Gérer et prioriser le backlog

• Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles

• Assurer le lien entre enjeux métiers et solutions techniques (background technique nécessaire)

• Assurer l’urbanisation des flux techniques

• Participer au déploiement d’applications SIRH (formation, paie, ATS..)

• Participer au MCO des outils RH existants

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, systèmes d’information, informatique ou équivalent. Vous connaissez impérativement l’écosystème des SI RH et des processus métiers RH. Vous êtes issu(e) d’un parcours technique (comme: développeur) et avez une bonne connaissance des flux techniques entre les applications. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.

Vous êtes intéressé(e)? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy

• Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.