Product Owner Portail (produit back-end) (IT) / Freelance
Bonjour,
Nous recherchons pour notre client grand compte un Product Owner Portail (produit back-end)
Contexte
Au sein de l'entité en charge de la digitalisation des services à destination des sociétaires, l'organisme de gestion collective recherche un Product Owner qui portera la création et les évolutions de nouveaux produits pour ses parties prenantes. Le Product Owner est rattaché au responsable d'entité et prend en charge la relation avec l'ensemble des parties prenantes concernées par son produit, l'animation et le pilotage des différents lots de son produit. L'équipe est constituée d'autres Product Owners animant des features teams de différentes tailles (4 à 6 personnes), en coordination avec le Scrum Master / RTE. Le produit est à forte dimension technique (back-end).
Périmètre de la prestation
Le Product Owner doit s'assurer de :
Discovery
embarquer de nouvelles familles (spectacles, TV, cinéma...)
créer un front applicatif
Stratégie
gestion des stakeholders
positionnement de l'équipe
Delivery
gestion de backlog
suivi des développements, des déploiements, corrections de bugs
assurer la qualité du produit
Activités détaillées
Collecter et analyser les exigences métiers, en priorisant toujours l'expérience utilisateur dans l'instruction des sujets
Recueillir la faisabilité technique auprès de l'équipe pour évaluer le niveau de complexité des demandes
Créer et prioriser le product backlog et le maintenir à jour tout au long des sprints en fonction de la feuille de route du produit
Rédiger l'ensemble des User Stories associées aux features du produit
Définir les critères d'acceptation fonctionnelles et techniques
Être responsable de la qualité du produit
Gérer le release plan et communiquer auprès de l'ensemble des interlocuteurs sur les perspectives de release et la planification des différents sujets fonctionnels
Assurer un reporting régulier auprès du Product Manager pour identifier les succès, les risques et les points d'avancement
Assurer la cohérence des sprints (donner du sens)
Animer les démonstrations des réalisations auprès des équipes internes