Product Owner Paie (H/F) – CDI

Product Owner Paie (H/F) – CDI

Rémunération : 50K€ – 60K€ selon profil

Sud de la France

Le poste

Dans le cadre de sa croissance, un éditeur de solutions RH en mode SaaS recherche un(e) Product Owner spécialisé(e) en paie.

L’entreprise accompagne des structures de taille intermédiaire dans la modernisation de leurs outils RH, avec une approche orientée innovation et expérience utilisateur.

Votre rôle

Intégré(e) à l’équipe Produit, vous serez au cœur de la stratégie et de l’évolution de la solution paie. À ce titre, vous interviendrez notamment sur :

• La définition et la priorisation des évolutions produit
• La formalisation des besoins fonctionnels et leur traduction en spécifications
• Le suivi des évolutions réglementaires liées à la paie
• Les échanges avec les clients et les équipes internes pour ajuster les fonctionnalités
• La validation des développements via des phases de tests et de recette
• La diffusion des nouveautés auprès des utilisateurs
• L’accompagnement des équipes techniques et métier sur les sujets fonctionnels
• La création de supports (documentation, formation, communication produit)
• La participation aux actions de démonstration et d’avant-vente

Votre profil

• Diplômé(e) d’un Bac+5
• Expérience confirmée dans l’univers de la paie
• Une première expérience sur un rôle de Product Owner ou équivalent est appréciée
• Sensibilité aux environnements logiciels (éditeur ou intégrateur idéalement)

Vos atouts

• Bonne maîtrise des règles et mécanismes de paie
• Connaissance des obligations déclaratives
• Familiarité avec les outils de paie
• Compréhension des cycles de développement produit
• Qualités analytiques, rigueur et aisance rédactionnelle
• Goût du travail collaboratif

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Structure à taille humaine en pleine expansion
• Culture d’entreprise orientée entraide et collaboration
• Organisation flexible favorisant l’équilibre de vie
• Package de rémunération et avantages attractifs
• Environnement de travail agréable