Product Owner " Nouvelles mobilités " F/H (CDD)

En tant qu' Autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France, son objectif est de construire les solutions pour faciliter les déplacements des Franciliens dans leur quotidien. Comment? En mettant son expertise et savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien. Ce qu'ils recherchent : Rejoindre une équipe de 800 agents, unie par un sens fort du service public. c'est intégrer un établissement public responsable, en pleine transformation qui innove et s'adapte quotidiennement pour répondre aux exigences de la mobilité de demain en Île-de-France. Pour cela, le deuxième réseau le plus dense au monde recherche ses nouveaux talents pour accompagner ces enjeux dans un cadre d'intérêt général.

Le/la Product Owner " Nouvelles mobilités " assure le pilotage de la mise en œuvre, de l'intégration, des évolutions fonctionnelles et techniques et du maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des applicatifs (sites & apps) soutenant les dispositifs de nouvelles mobilités déployées par Ile-de-France Mobilités : covoiturage, autopartage, Véligo Location, parkings vélos et services associés.

Il/elle contribue directement à la mise en œuvre opérationnelle des politiques de mobilité d'Île-de-France Mobilités en garantissant la robustesse, l'interopérabilité et l'évolutivité des solutions numériques déployées dans le respect du cadre d'urbanisation, des normes d'architecture et des exigences de sécurité des systèmes d'information (SSI).

Ses missions sont les suivantes :

• Accompagner les directions métiers dans l'expression de leurs besoins ;
• Contribuer à la préparation, à la rédaction, aux soutenances et au suivi des marchés publics liés aux nouvelles mobilités ;
• Contribuer à la rédaction des documents de cadrage et des spécifications fonctionnelles ;
• Participer à la priorisation des besoins et à l'élaboration de la roadmap ;
• Contribuer à la mesure de la valeur des évolutions mises en œuvre ;
• Piloter les applicatifs (sites & apps) :

1. Piloter la mise en œuvre et l'intégration des applicatifs dans l'écosystème IDFM en phase de BUILD ;
2. Piloter le maintien en conditions opérationnelles (MCO), le maintien en conditions de sécurité (MCS) ainsi que les évolutions des applicatifs en phase RUN ;
3. Piloter et coordonner les prestataires en veillant à la qualité des livrables ;

• Animer la gouvernance :

1. Organiser et animer la comitologie opérationnelle en associant directions métiers, équipes DNUM et prestataires ;
2. Assurer la coordination transverse des acteurs internes et externes ;

• Gérer les risques et reporting :

1. Identifier, anticiper et suivre les risques projets et opérationnels ;
2. Définir, mettre en œuvre et suivre les plans de mitigation ;
3. Produire un reporting régulier et synthétique à destination de la hiérarchie.

Le/la Product Owner travaille en lien étroit avec le département " Intermodalités et nouvelles mobilités " de la direction " Offres de Services et Marketing " (OSM).

Il/elle travaille également de façon rapprochée avec l'ensemble des départements et pôles de la Direction du Numérique.

Connaissances :

• Maitrise des enjeux techniques et de sécurité des projets web (sites & apps) ;
• Maitrise des concepts et technologies des projets numériques (microservices, API, Cloud ) ;
• Maitrise des concepts et méthodes innovantes en matière de gestion de projets et de transformation numérique des organisations (Agile, cycle en V ) ;
• Connaissance des fondations ITIL V4 ;
• Bonnes connaissances des marchés publics ;

Compétences techniques :

• Capacité à formaliser les besoins métiers, à modéliser les échanges de données entre applications et à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées ;
• Capacité à piloter des prestataires dans un environnement exigeant ;
• Capacité à anticiper, identifier et savoir réduire les risques, et capacité à suivre les plans de remédiation associés ;
• Capacité à dialoguer avec les architectes SI ;
• Capacité à adopter une posture d'amélioration continue ;

Savoir être :

• Savoir s'intégrer dans un collectif de travail ;
• Aisance relationnelle, capacité à dialoguer, expliquer, fédérer les parties prenantes et faire preuve d'assertivité lorsque la situation l'exige ;
• Rigueur, pragmatisme, autonomie et sens des responsabilités.