PRODUCT OWNER IA (F/H)

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Lieu: Paris 75, FR

Entreprise: CMA CGM

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l’information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement.

NextInteractive, filiale du groupeRMC BFM , recherche un(e)Product Owner IA pour accompagner son développement numérique en pleine croissance.

Intégré(e) au sein dudépartement des Produits Digitaux , vous serez rattaché(e) à l’équipe Produit et travaillerez sous la responsabilité duProduct Manager en charge des volets audio, vidéo et intelligence artificielle.

Votre rôle sera central dans :

• Ledéveloppement et ledéploiement des projets IA.
• L’accompagnement opérationnel des sujets produits audio et vidéo pour les marques du groupe (BFMTV, BFM Business, RMC, RMC Sport , etc.).

Ce poste transversal est au cœur de la stratégie digitale de l’entreprise, avec pour objectif d’améliorer :

• L’expérience utilisateur .
• Lavisibilité des contenus .
• L’efficacité des processus grâce à des solutions innovantes, souvent alimentées par l’intelligence artificielle.
• Contribuer à laroadmap IA en collaboration avec le PM et les métiers concernés.
• Identifier et cadrer lesbesoins utilisateurs (éditorial, business, technique) pour les traduire en fonctionnalités exploitables.
• Rédiger desuser stories , coordonner les équipes techniques (développeurs, data scientists ), et garantir les tests ainsi que le bon déploiement des fonctionnalités.
• Accompagner leséquipes internes (rédactions, SEO, marketing) dans l’utilisation des outils IA.

2. Product Delivery Audio/Vidéo

• Participer au développement et à l’amélioration des produits audio/vidéo (ex. : player, podcasts, publication automatisée, formats courts, chapitrage, tagging).
• Contribuer à structurer lesworkflows audio/vidéo en collaboration avec les équipes concernées.
• Identifier les besoins des équipes éditoriales pour faire évoluer les outils de production et de diffusion.

3. Veille technologique & innovation IA

• Suivre lestendances IA appliquées aux médias : traitement audio/vidéo, enrichissement éditorial, SEO, tagging automatique, résumé, synthèse de contenus.
• Identifier descas d’usage pertinents pour les métiers du digital (journalistes, éditorial, SEO, marketing).
• Réaliser desbenchmarks fonctionnels , explorer les outils IA du marché et proposer des pistes d’amélioration concrètes.
• Suivre lesKPIs liés à la performance des projets IA et audio/vidéo.
• Identifier despistes d’optimisation fonctionnelles ou de nouveaux cas d’usage.

Profil recherché

• Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université ou formation équivalente) avec une spécialisation engestion de projet, produit ou data .
• Une première expérience (stage, alternance ou CDI) dans un environnement numérique ou média est unatout majeur .

Formation & expérience

• Connaissances enintelligence artificielle (NLP, LLM, machine learning) et compréhension des applications IA dans un contexte produit.
• Maîtrise desméthodes de gestion produit : Agile, Scrum, rédaction de specs, user stories.
• Aisance avec des outils tels queJira, Trello, Notion, Figma, Confluence .
• Bonne compréhension des contenusaudio/vidéo et de leurs enjeux dans un groupe média.
• Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires :tech, éditorial, data, business, design .

Soft skills recherchées

• Curiosité, sens de l’initiative et forte appétence pour l’innovation.
• Excellent relationnel et capacité à vulgariser des sujets complexes.
• Organisation, rigueur et esprit de synthèse.
• Capacité à évoluer dans un environnement transverse, multitâche et en constante évolution.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer ungroupe média majeur en pleine transformation digitale.
• Contribuer à des projetsinnovants mêlant IA, audio, vidéo et contenus.
• Évoluer dans une équipeagile, bienveillante et à fort potentiel d’impact.
• Travailler pour des marques puissantes et participer auxenjeux d’avenir du journalisme et de l’information.

Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.