Product Owner (H/F)
LILLE,
59
il y a 1 mois
RESPONSABILITÉS :
En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :
• Accompagner nos clients dans la réalisation de leur projet.
• Identifier et prioriser les besoins et les exigences métier dans le backlog.
• Rédiger des users stories
• Gérer le backlog d'users stories ainsi que la roadmap
• Animer les Sprint Reviews et Sprint Planning, ainsi que les ateliers métiers
• Piloter les développements, la charge, les délais,
• Valider les développements, accompagner la recette
• Intégrer les contraintes techniques et répondre aux questions des développeurs
PROFIL RECHERCHÉ :
Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Gestion de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé
Process de recrutement :
ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Jérémy, le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.
NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :
• Accompagner nos clients dans la réalisation de leur projet.
• Identifier et prioriser les besoins et les exigences métier dans le backlog.
• Rédiger des users stories
• Gérer le backlog d'users stories ainsi que la roadmap
• Animer les Sprint Reviews et Sprint Planning, ainsi que les ateliers métiers
• Piloter les développements, la charge, les délais,
• Valider les développements, accompagner la recette
• Intégrer les contraintes techniques et répondre aux questions des développeurs
PROFIL RECHERCHÉ :
Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Gestion de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé
Process de recrutement :
ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Jérémy, le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.
NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise
ALTECA
TRAVAILLER CHEZ ALTECA
Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.
Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.
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