Product Owner H/F
(Nous recrutons uniquement en CDI. Pas de prestation.)
Dans l’équipe IT dédiée à la production de notre logiciel interne (1 QA, 2 Pos, 12 développeurs, 2 Ops et un DBA, et sous la direction du CTO) votre mission principale sera de faire évoluer notre produit en fonction des besoins constants des utilisateurs et selon les évolutions de l’activité de courtage en énergie.
Véritable interface entre les utilisateurs et les équipes techniques, notre futur(e) PO sera un élément clé pour apporter une réelle valeur ajoutée à notre produit !
Nous recherchons un Product Owner expérimenté, pouvant s'immerger rapidement dans un environnement métier stimulant tout en priorisant ses différentes missions.
Chez Opéra Energie, les PO bénéficient d’une autonomie complète et pilotent leurs projets de la détection du besoin jusqu’à la présentation des nouveautés.
Pour autant, nous ne basons pas nos performances d’équipe sur la pression : les projets sont suivis et ajustés selon les réalités du terrain !
Une collaboration forte entre chaque PO nous permet de développer nos produits principaux en méthodologie Agile et en DDD . Ce sont des logiciels en mode SaaS (PHP / VueJS / RabbitMQ / Mercure / MariaDB) pour automatiser et optimiser nos processus commerciaux et de négociation.
Nous faisons du déploiement continu sous Gitlab et travaillons avec une puissante CI automatisée, organisée en prod, preprod et Review Apps.
Nous nous appuyons sur des outils LMM pour gagner en efficience sur les tâches à faible valeur ajoutée tout en gardant une approche qualité au travers de processus QA tout au long du cycle de développement.
Missions
1. Porter la vision produit dans toute l’entreprise
Co-élaborer la vision produit avec les utilisateurs, les stakes holders et les développeurs
S'approprier rapidement les enjeux métiers pour identifier les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera.
Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeur ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les releases/versions du produit
Partager cette vision avec l’équipe de développement Agile et fédérer autour du projet.
Préparer, avec le CTO, les ambitions trimestrielles présentées lors du CoPil
2. Composer avec les différentes attentes
Identifier les besoins prioritaires de toutes les parties prenantes, arbitrer et maintenir le Product Backlog en conséquence
Maximiser la valeur métier pour les utilisateurs
Concilier vision stratégique de l'entreprise et confort d'utilisation au quotidien
3. Faciliter la compréhension de l’équipe agile vis-à-vis du besoin métier
Décrire chaque fonctionnalité avec une grande précision métier et y lister les critères d’acceptance en accord avec le Responsable QA
Pour les fonctionnalités de grande ampleur, décrire les enjeux et les objectifs de la fonctionnalité dans un document permettant de rappeler le contexte aux développeurs
Être réactif et disponible pour répondre aux demandes de clarification émises par l’équipe de développement sur les stories en cours de développement durant l'itération
Contribuer aux réunions agiles avec l’équipe de développement et le Scrum Master
4. Permettre le bon déroulement des livraisons
Accompagner le testeur logiciel dans ses recettes, et lui donner les clés pour valider une mise en production.
Superviser l’écriture des tests end-to-end
Evaluer le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d’utilisation